Не рабоче-крестьянское государство. России катастрофически не хватает «синих воротничков»

ЦМАКП рассчитал, что в России слишком много выпускников вузов и слишком мало выпускников колледжей и училищ, этот дисбаланс сохранится до 2035 года.

Базой расчётов Центру послужил средний вариант демографического прогноза (население 141,2 млн человек в 2035 году), рост ВВП в среднем на 3,5% в год и инерционные тренды производительности труда. Вне контекста исследования осталась трудовая миграция и СВО. Результат расчётов — суммарный избыток выпускников вузов в 2,7 млн человек (220 тысяч в год в среднем) и дефицит выпускников колледжей и училищ в 3,6 млн человек (300 тысяч в год).

Структурные дисбалансы

Подводя итог, эксперты констатируют: российская система профобразования «полностью не готова к эффективному ответу на имеющиеся и перспективные вызовы». Это проявляется в «мощнейших структурных дисбалансах» как по уровням системы образования, так и по группам профессий и специальностей.

В избыточном (в целом) высшем образовании останутся островки высокого спроса, прежде всего в IT-специальностях (особенно информбезопасности), нанотехнологиях, разработке для ВПК, архитектуре и фармакологии. Наименее востребованы будут гуманитарные специальности — политические науки с регионоведением, СМИ, языкознание и литературоведение.

Выводы ЦМАКП соответствуют картине кадрового дефицита в российской экономике и перекликаются с другими расчётами. К примеру, Минтруд недавно оценил дополнительную потребность в кадрах в 2,4 млн человек к 2030 году — «это в основном рабочие специальности».

По мнению экспертов РБК, ЦМАКП преувеличил избыток выпускников вузов и недоучёл трудоустройство по смежным специальностям. Кроме того, конкурс в два-три человека на место — это нормально, при меньшем работодатель лишается выбора.

Человек умелый набивает цену

«КоммерсантЪ» считает прогноз ЦМАКП «превью» готовящегося прогноза Минтруда — они исходят из одних данных. И этот прогноз важен, потому что по нему правительство будет корректировать контрольные цифры приема в вузы по потребностям работодателей в соответствии с нацпроектом «Кадры».

То, что в России больше всего не хватает именно «синих воротничков», стало общим местом — именно они участвуют в спецоперации на Украине и работают в три смены на военных заводах. Оценка дефицита говорит о том, что негативные для экономики тренды рынка труда сохранятся минимум в среднесрочной перспективе.

Тенденцию расширения «сектора задач» оплачиваемого правительством«, которая сокращает предложение рабочей силы в экономике в прогрессии, отмечает и экономист Дмитрий Прокофьев:

«Представьте себя правителем, у которого есть сто единиц рабочей силы, — пишет он своём Телеграм-канале. — Каждая из этих единиц занята в производительном секторе экономки, или, проще говоря, „кормит себя своим трудом“.

Допустим, вы взяли одну такую единицу, и поручили ей „выполнение задач“. ОК, вы сократили предложение на рынке труда и увеличили нагрузку на оставшиеся 99 единиц. Но в какой пропорции?

Вашу „единицу, выполняющую задачу“, нужно кормить, одевать, куда-то поселить, и снабдить техникой.

Сама первая единица больше ничего не производит, а только потребляет ресурсы, в том числе и трудовые ресурсы оставшихся 99-ти.

Примем — для простоты — что на „единицу, выполняющую задачи“, будет работать ещё 4 единицы — одна кормит, другая одевает, третья строит для первой дом, четвёртая — производит технику. То есть, изъяв „для выполнения задач“ одну трудовую единицу, мы, фактически сократили предложение труда в производительной экономке на 1+4=5 единиц.

У вас осталось 95 единиц, и вы решили поручить „задачи“ ещё одной единице. Соответственно, вы изъяли из производительной экономики ещё 1+4 единицы, в дополнение к предыдущим пяти. И у вас на рынке труда осталось уже 90. Ещё одна единица в строю — и ещё 4 долой с производства. Осталось уже 85 — с сокращением выпуска.

Вы скажете — ну и что, те 15 все равно заняты „реальным делом“.

Довольно простое правило для кадрового дефицита, остающегося проблемой № 1 в России, зафиксировал в своей монографии («ПОСТ-СССР: экономика, занятость и демография, 2023») экономический историк, д.э.н., сотрудник ВНИИ Труда Минтруда РФ Алексей Кашепов:

Аномально низкая безработица при завышенных зарплатах означает не только разгон инфляции, но и рекордную текучку. В 2023 году до трети всех работников крупных и средних российских предприятий сменили место работы в погоне за повышенной зарплатой. Бизнес, не получивший военного допинга, потерял возможность платить по перегретому рынку...

Подготовила Марина Мельникова
СамолётЪ