Почему в России работать некому? Снижение численности рабочей силы затронет большинство регионов России

СамолётЪ вместе с гендиректором группы ЧФМК Ильёй Коротковым проанализировал основные проблемы отечественного рынка труда и способы, которым работодатели решают проблему кадрового дефицита: от точечного хедхантинга до вынужденного повышения размера оплаты труда.

Фото: СамолётЪ

Ещё в марте губернатор Вологодской области Олег Кувшинников заявил, что в регионе «пройден психологический рубеж уровня безработицы»: количество вакансий снова превысило число безработных. Исполненный оптимизма глава региона даже позволил себе заявить: "«Я уверен, что благодаря цифровой платформе по содействию занятости, на Вологодчину поедут безработные с регионов Крайнего Севера, стран ближнего зарубежья. Мы обладаем огромными возможностями для трудоустройства на предприятия народнохозяйственного комплекса, в том числе на высокооплачиваемые вакансии. Ждем всех, кто хочет работать в нашей области».

Между тем не только безработные из других регионов, но и сами вологжане не торопятся занимать вакантные места. И это проблема не только Вологодской области. О ней вынужден был говорить на недавней встрече с депутатами Госдумы и премьер Михаил Мишустин, обвинивший в «жадности» не только предпринимателей, не желающих работать с нулевой или отрицательной рентабельностью, но и работников, игнорирующих рабочие места с зарплатой в 15 тыс. рублей.

Раньше эти места занимали трудовые мигранты, число которых сильно уменьшилось во время пандемии. Кроме того, как отмечают демографы, страна столкнулась с общим сокращением численности трудоспособного населения. Об этом говорят данные обследования рабочей силы за 2010–2019 годы, демографический прогноз Росстата и расчеты Международной лаборатории демографии и человеческого капитала РАНХиГС.

Если бы не стартовавшая в 2019 году пенсионная реформа, предполагающая увеличение возраста выхода на пенсию с 55 лет до 60 лет для женщин и с 60 лет до 65 лет — для мужчин, численность экономически активных уже в 2018–2025 годы сократилась бы на 5,1 млн человек, в результате к 2028 году этот показатель составил бы только 71,1 млн человек. Благодаря реформе снижение к 2025 году составит лишь 1,9 млн, после чего начнется прирост этого показателя (к 2028 году — на 0,3 млн) — до уровня в 74,6 млн человек.

Обратной стороной медали повышения пенсионного возраста в ряде регионов может стать увеличение показателей бедности среди граждан нового предпенсионного возраста...

СамолётЪ — СамолётЪ-ТВ

Поделиться
Отправить

Раз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными статьями.