Хотят «активных и вовлечённых»: в ЧГУ состоялась весенняя ярмарка рабочих мест

Среди новичков Ярмарки вакансий — компания «Свеза — Новатор» и сетевой гипермаркет строительных товаров «Леруа Мерлен». Несмотря на зелёные корпоративные цвета, эти акулы бизнесаумеют не только грамотно выстраивать технологические процессы, но прекрасно знают, как привлечь к себе внимание потенциальных сотрудников.

«Главное для нас — помочь покупателям сделать нужную им покупку, чтобы они остались довольны и качеством и уровнем обслуживания, — рассказал Самолёту руководитель торгового сектора „Леруа Мерлен“ из Костромы Сергей Зайчиков. — Поэтому нам очень важно, чтобы наш сотрудник был активным, клиенториентированным и вовлечённым. Остальному научим».

При этом сотрудники строительного гипермаркета отмечают, что им не важен уровень образования своего сотрудника. «Если придет слесарь, и я увижу, что он нам по духу подходит, я его возьму», — подчеркнул руководитель торгового сектора гипермаркета «Леруа Мерлен» из Череповца Артур Белоликов.

В череповецком гипермаркете, семьдесят пятом в нашей стране магазине этой сети, который откроется, кстати, уже 20 июня, по его словам, будет работать 170 человек. Сейчас набрано уже 2/3 персонала. Средний возраст сотрудников в целом по сети (а это 29 тысяч человек в 13 стран мира — от Бразилии до Китая) — 35 лет. В России — на 10 лет моложе.

Студентам ЧГУ рекрутёры рассказывали о прекрасных условиях для персонала этого магазина: бесплатных спортзалах и столовых для сотрудников, обучении в работающем в другом регионе гипермаркете, проживании и проезде на стажировку за счёт компании.

Об этом же говорили и представители деревообрабатывающего концерна Свеза. Они, кстати, оказались более требовательны к образованию своих сотрудников и, поэтому, приглашали студентов на стажировку. Тоже предлагая проезд в обе стороны за счет компании, бесплатное проживание и зарплату в 15 тысяч рублей. Вероятно, поэтому возле стенда «Свезы» было особенно много народа.

«Я хочу узнать, что предлагают здесь все работодатели. Но „Свеза — Новатор“ мне интересна больше других, потому что я хочу работать по специальности, а у них требуются как раз специалисты по связям с общественностью», — поделилась впечатлениями студентка ЧГУ Екатерина.

Удивительно, но будущие педагоги на встрече признались, что не хотят работать по специальности, которую уже почти получили. Не за горами защита диплома, а они мечтают стать продавцами. Почему?

«Потому что у педагогов зарплата маленькая, да и хлопотно с детьми работать. А тут очень привлекательные условия. Если меня возьмут, я буду рада», — рассказала студентка Наташа.

Её подруга Ксюша была не столь категорична и сказала, что всё же, как вариант, рассматривает работу по специальности — воспитателем в детском саду, а продавцом пошла бы работать только на время каникул:

«Я обошла много организаций, но все хотят с опытом, а где его взять, если я только ещё учусь? А здесь опыт не нужен, они обучают сами, и это бесплатно. И команда молодая, много парней и девчонок. Работать будет весело», — рассуждает девушка.

При всём уважении к представителям еще 18 городских компаний-работодателей, больше всего студентов интересовали именно Свеза и Леруа. Получается, что эта ярмарка, словно зеркало, отразила реальную ситуацию на рынке труда. Сегодняшние студенты готовы забыть о дипломе, который получат через несколько месяцев. Они не пожалеют о потраченных силах и времени ради места в компании, которая реально заботится о своих сотрудниках и готова платить хорошую зарплату.

Наталья Григорьева
СамолётЪ