«Не ходи туда, не надо…» Врачи не хотят, чтобы их дети шли работать в медицину

Такой вывод можно сделать из опроса мобильного приложения «Справочник врача», с которым ознакомился РБК. Среди опрошенных врачей 40,8% отрицательно отнеслись бы к решению их детей работать в этой профессии. 14,3% попытались бы отговорить ребенка, а каждый десятый сделал бы всё, чтобы ребенок не попал в медицину.

38,5% респондентов из числа врачей поддержали бы решение ребёнка, но предупредили бы его о возможных трудностях. Ещё 15% опрошенных врачей попытались бы найти для ребёнка более стабильную и высокооплачиваемую медицинскую специальность.

В исследовании о том, как врачи оценили бы выбор их ребенком этой профессии, приняли участие 1885 человек. 42% из них сообщили, что их представление о профессии оказались далеки от реальности, а 22% признались, что в полной мере осознали, с чем им придётся столкнуться только после обучения. Комментируя этот факт, основатель «Справочника врача», терапевт Константин Хоманов полагает, что он говорит о необходимости увеличить количество часов практики в реальных учреждениях здравоохранения во время обучения и «погружать» будущих врачей не только в процесс диагностики и лечения, но и в вопросы зарплаты, карьеры и прочих условий работы.

Половина врачей ответила, что разочаровались в профессии, но при этом не жалеют о сделанном выборе. О том, что стали ещё больше гордиться профессией сообщили только 4,7%, а стабильно позитивно оценивают свою сферу деятельности ещё 12,9%.

Основная причина, по которой врачи стали бы отговаривать детей идти в профессию — отсутствие социальных гарантий от государства. Расшифровка ответов показывает, что больше половины медиков имеют в виду несправедливую систему оценки труда, необходимость постоянного обучения за свой счет, отсутствие достойных условий для работы и профессионального роста, низкие зарплаты, не соответствующие уровню ответственности, а также устаревшее оборудование и недостаток ресурсов в госучреждениях.

21% респондентов отметили, что испытывают чрезмерные физические и эмоциональные нагрузки, сталкиваются с высоким риском профессионального выгорания, потерей здоровья из-за стресса и работают в условиях ненормированного графика.

Менее трети вспомнили о таких плюсах профессии, как интеллектуальная и профессиональная самореализация, а также разнообразие специализаций и направлений работы. Менее 20% указали, что врач — престижная профессия, которая даёт возможность реально помогать людям и спасать жизни. И лишь 14,3% поддержали бы выбор ребёнка из-за семейных династических традиций.

Идеальная ситуация, когда врач в хорошем настроении приходит на работу, где есть необходимое количество квалифицированного среднего медперсонала, оборудование, лабораторная служба, адекватное время на прием пациента, по словам Хоманова всё ещё остаётся недостижимой в отечественном здравоохранении. Где отсутствует поноценная поддержка врача, как материальная, так юридическая и психологическая.

По словам заместителя председателя Профсоюза работников здравоохранения Михаила Андрочникова, есть отдельные попытки исправить ситуацию, но нет системного похода, поэтому на протяжении многих лет сохраняются одни и те же проблемы.

Более того, иногда меры, которые предпринимают для решения проблем госорганы, усугубляют ситуацию. Как это произошло, например, в городской поликлинике Ангарска Иркутской области, где на 26 врачебных участков осталось всего 2 терапевта, остальные — фельдшера. Это следствие разрешения Минздрава передать функции врача фельдшеру и акушерке при недостаточной укомплектованности медучреждения кадрами.

Зампредседателя комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный рассказал, что, как ему объяснили, давно складывающийся кадровый голод в первичном звене дополнительно усугубило прошлогоднее решение Правительства РФ о выплате 50 тысяч рублей врачам малых городов и сельской местности. По словам Куринного, большая часть специалистов ушли работать в сельские районы. Особенно сильный «провал» по терапевтам и врачам УЗИ. Теперь пациенты вынуждены ждать ультразвуковое исследование по 2-3 месяца...

Некоторых главных врачей время от времени хронические проблемы здравоохранения наводят на пораженческие мысли о том, что, может быть, стоило бы окончательно добить государственную систему с ее дефицитом кадров и вечной нехваткой финансирования.

Тем не менее, абитуриенты снова подают заявления в медицинские учебные заведения. В медицинские колледжи Вологодской области, бодро рапортует пресс-служба правительства региона, уже подано более 2,5 тыс. заявлений. Всего в 2025 году в Вологодский, Череповецкий и Великоустюгский медицинские колледжи планируется принять 713 человек. В этом году набор студентов проводится по специальностям: «Лечебное дело», «Сестринское дело», «Медико-профилактическое дело».

Врачей и фельдшеров в стране готовят с избытком. Непонятно только, куда они потом в большинстве своём «рассасываются»?..

Марина Мельникова
СамолётЪ