Демографический «закон Архимеда»: мигранты vs релоканты. Пока Россия борется с мигрантами, умные граждане страны покидают её сами

Накануне на сайте правительства Санкт-Петербурга был опубликован проект постановления, запрещающий работу мигрантов в такси и доставке. Причём ранее запрет на работу мигрантов, как говорят источники «Фонтанки», на совещаниях не обсуждался ни разу, поэтому стал неожиданностью для многих участников рабочей группы.

По оценке депутата заксобрания Петербурга Алексея Цивилёва, всего в Петербурге в сфере такси работает 25 тысяч человек, в эконом-сегменте 60–70% — мигранты. Курьерами работают 12–15 тысяч человек, и половина из них мигранты. Депутат удивляется, что не попали под запрет водители автобусов, среди которых тоже много мигрантов. Но это-то как раз объяснимо — тогда бы пассажирские перевозки в Северной столице встали бы. А без такси и доставки прожить какое-то время можно.

Авторы документа рассчитывают, что острый кадровый дефицит заставит владельцев компаний доставки поднимать зарплаты, а хозяев таксопарков — тарифы. И то и другое должно, наконец, привлечь в эти сферы петербуржцев или просто россиян.

В крайнем случае есть надежда на то, что мигрантов из Средней Азии заменят мигранты из ЕАЭС (Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия), которым патент на работу не нужен.

Кадровая «механика»

В Вологодской области новости из Питера восприняли с воодушевлением — кадрово-миграционная политика руководства «колыбели революции» совпадает с тем, что пытаются делать в той же сфере власти «места силы Русского Севера», которые «уверенно» снижают уровень безработицы в регионе до величины, близкой к нулю. Сейчас, как сообщает официальный канал вологодского губернатора, уровень безработицы в регионе составляет 0,5%. Это исторический минимум за последние 15 лет. С начала прошлого года показатель снизился на 0,3%. В отчётах чиновников, наверное, это выглядит здорово, в практике рыночной экономики, которая не может нормально функционировать без свободных трудовых ресурсов, создающих конкуренцию за рабочие места, это означает наличие в области чрезвычайно острого кадрового дефицита. Что подтверждается признаниями того же губернаторского ТК, констатирующего востребованность кадров в медицине, образовании, торговле, агропромышленном комплексе... «Потребность есть, значит, должны быть и решения», — философски отмечают авторы «Филимонов LIVE». На Вологодчине, как, кажется и в Петербурге, проблему дефицита хотят «взять измором» — то есть, ограничивая приток мигрантов, усилить дефицит «до невозможности», поставив работодателей перед необходимостью резко повысить заработную плату. Способны ли они на это? Вопрос открытый. По нашим данным, некоторые крупные предприятия региона на фоне ухудшения рыночной конъюнктуры вынуждены кредитоваться, чтобы выплачивать зарплату...

Тем временем на дальнем Северо-Востоке России региональные власти начинают терять терпение и предлагают отменить запрет на работу мигрантов в сельском хозяйстве из-за дефицита кадров. С таким предложением выступило руководство Якутии. Наблюдатели уже начали говорить об изменении парадигмы подхода губернаторов к миграционной теме.

Понятно, что развернутая по всей России борьба с приезжими выглядит максимально привлекательно политически. Сегодня «единороссы» у власти фактически апроприировали любимый лозунг Жириновского — «мы за русских, мы за бедных». Заставив нового руководителя ЛДПР модифицировать партийный слоган до «Русские должны быть богатыми, благополучными». Таким образом либеральные демократы становятся партией «среднего класса».

В Госдуме тоже пытаются контролировать перечня профессий, позволяющих мигрантам получить в упрощенном порядке вид на жительство. По заявлению спикера нижней палаты парламента Вячеслава Володина, воспитание, обучение и здравоохранение — это те сферы, где должны трудиться исключительно граждане России.

Но популизм главного депутата страны плохо бьётся со статистикой Минздрава, согласно которой кадровый дефицит, например, в системе здравоохранения — колоссальный. Нехватка врачей в России составляет около 25-26 тысяч человек, а среднего медицинского персонала — около 50 тысяч. Не лучше обстоит ситуация и в сфере образования. В поиске учителей находятся около 40% образовательных учреждений, поделились ранее итогами масштабного опроса эксперты организации «Народный фронт. Аналитика».

Не удивительно, поэтому, что в вологодских больницах лучшими врачами оказываются киргизы, а учителями — выходцы с Юга России.

То, что механистические методы в сфере миграционной политики едва ли могут быть эффективными, было понятно и раньше. Но сейчас попытки сыграть на настроениях избирателей или же упорно следовать идеологическим принципам начинают сталкиваться с суровой экономической действительностью. Остаётся надеяться, что это приведёт к осознанию того, что кадровый дефицит нельзя решить одними лишь запретами.

Вытеснение «мозгов»

Одновременно с обострением «въездной» кадровой проблемы, обостряется проблема «выездная», которая кажется даже более острой.

Появились данные о том, что эмиграция учёных из России, усилившаяся с 2022 года, вернула страну к уровням конца 1990-х годов. Ежегодно страна теряет около 0,8% активных исследователей. В числе наиболее пострадавших направлений такие, как физика, астрономия, информатика и математика.

Российские учёные (чаще всего молодые и наиболее перспективные) едут в глобальные центры академической мобильности — Германию, США и Швейцарию. Но в последнееи время к ним добавились новые направления: Армения, Объединенные Арабские Эмираты и Казахстан.

И это, пожалуй, даже более серьёзный удар по отечественной «суверенизации» — как научно-технической, так и экономической. Выстроить мощную, эффективную и технологичную экономику в условиях острейшего кадрового дефицита невозможно.

И здесь, как отмечают аналитики, речь идёт уже не только об уровне зарплат или достаточности финансирования исследований. В нормализации нуждается общественная атмосфера в стране, в которой сейчас слишком много страха и подозрительности.

В противном случае наши «лучшие умы» (которые «мыслят, значит, протестуют») возьмут себе более прагматичные страны — те же ОАЭ готовящиеся массово раздавать «золотые» визы покинувшим Россию высококвалифицированным специалистам...

Подготовил Илья Неведомский
СамолётЪ