«Платформа»
ФосАгро укрепит благосостояние сотрудников. С 1 февраля их заработные платы вырастут на 15%
Как подчеркнул по итогам расширенного совещания с участием членов Совета директоров и высшего менеджмента компании генеральный директор ПАО «ФосАгро» Михаил Рыбников, решение об индексации зарплат обеспечено высокими производственными и экономическими результатами деятельности компании:
— Оно позволит укрепить материальное благополучие наших работников, станет важным стимулом для дальнейшего повышения производительности, которая за последние 10 лет выросла в 2,6 раза. Высокопрофессиональный трудовой коллектив — главная ценность компании. Мы обеспечиваем комфортные и безопасные условия труда и достойную заработную плату. Рейтинги, опубликованные авторитетными агентствами и деловыми СМИ, свидетельствуют, что ФосАгро входит в число лучших работодателей страны, — заявил Михаил Рыбников.
Заработная плата — важная часть действующей в ФосАгро гибкой системы мотивации и премирования, основанной на выполнении и перевыполнении плановых производственных показателей. Причём, система включает в себя и довольно существенные разовые мотивационные выплаты. Например, в 2023 году каждый сотрудник к профессиональным праздникам — Дню Химика и Дню Горняка — в сумме получил по 100 тысяч рублей. Ветераны компании — по 20 тысяч.
Как пояснила Самолёту директор по персоналу и социальной политике АО «Апатит» Маргарита Котлярова, работники ознакомятся с дополнительными соглашениями к трудовым договорам, где будут указаны новые условия оплаты труда, а в расчетных листках за февраль увидят проиндексированные оклады или тарифные ставки. При этом процентные доплаты, надбавки, премии (за профмастерство, бригадирство, вредные условия труда, а также производственная премия), имеющиеся у работника, будут начисляться уже на проиндексированные оклады или тарифы.
Индексация, подчеркнула Котлярова, проводится по всем предприятиям Группы и позволит улучшить материальное положение работников и их семей:
— Главная ценность ФосАгро — талантливые и профессиональные, трудолюбивые и преданные своему делу сотрудники, разделяющие цели и ценности компании. В очередной раз руководство компании подтверждает, что это не просто слова, — отметила директор по персоналу и социальной политике.
Напомним, что с 1 сентября 2023 года на предприятиях Группы «ФосАгро» действуют новые коллективные договоры, признанные экспертами лучшими в отрасли. Эти документы содержат расширенный перечень льгот и социальных гарантий работникам, подкреплённый возросшим материальным наполнением.
Все работники обеспечены медицинской помощью в рамках программы добровольного медицинского страхования, действуют программы оздоровления и летнего отдыха, в том числе для детей сотрудников и ветеранов компании. На всех предприятиях функционируют бесплатные современные физкультурно-спортивные объекты, центры корпоративного питания, музейные и интерактивно-познавательные комплексы. Высоко востребована корпоративная жилищная программа, благодаря которой почти 3 тысячи семей работников ФосАгро улучшили свои жилищные условия.
Сергей Авдеев
СамолётЪ