Главная ценность компании. ФосАгро лидирует в рейтингах лучших работодателей России по версиям Forbes и РБК

Такая высокая оценка ведущих деловых изданий не случайна. Коллективный договор ФосАгро с унифицированным перечнем льгот и социальных гарантий считается лучшим в стране. А поддержка социальной сферы и внедрение ESG-критериев во все аспекты деятельности стали ключевым направлением стратегии развития ФосАгро.

Фото: Пресс-служба ФосАгро

На этой неделе, по мнению экспертов бизнес-сообщества, компания оказалась на лидерских позициях.

В рейтинге Forbes ФосАгро заняла ведущее место среди 27 лучших работодателей России, вошедших в так называемый «платиновый» список. Для сравнения — остальные 98 компаний-участников рейтинга довольствовались местами в категориях «золото», «серебро» и «бронза».

Важным фактором, повлиявшим на высокую оценку ФосАгро, по мнению экспертов рейтинга, стало полученное компанией право использовать признанную на международном уровне экомаркировку «Листок жизни». ФосАгро стала первым российским производителем удобрений, прошедшим контроль на соответствие продукции стандарту Экологического союза.

Условия труда, эффективность бизнеса и инновационное развитие, социальная ответственность, деловая репутация и мнения сотрудников — эти критерии стали определяющими для работодателей — участников рейтинга РБК. В нём ФосАгро тоже вошла в список высшего уровня — в первую группу из 25 работодателей, показавших максимальный результат. Всего в исследовании приняли участие 166 компаний с общим числом сотрудников, превышающим 2 млн человек.

На таком представительном фоне ФосАгро выгодно выделяется особой заботой о своих сотрудниках. В частности, принятый в августе новый коллективный договор признан профсоюзами страны лучшим не только в отрасли, но и в России. Его положения дают работникам компании максимальную уверенность в завтрашнем дне.

Это обстоятельство особо подчеркнул в своём комментарии к итогам рейтингов председатель Совета директоров компании, вице-президент РСПП по социальной политике и трудовым отношениям Виктор Черепов.

«Сотрудники — главная ценность нашей компании, — отметил Виктор Черепов. — Все работники обеспечены медицинской помощью в рамках добровольного медицинского страхования, реализуются программы оздоровления и летнего отдыха, в том числе для детей сотрудников, высоко востребована корпоративная жилищная программа. Кроме того, за 2022-23 годы в ФосАгро средняя зарплата сотрудников выросла более чем на 40% за счет ежегодной индексации и выплаты премий к профессиональным праздникам».

Председатель Совета директоров напомнил, что ключевым направлением стратегии развития ФосАгро являются поддержка социальной сферы и внедрение ESG-критериев во все аспекты деятельности компании.

К примеру, по итогам одного только 2022 года объём средств, направленных компанией на социальные проекты и благотворительность, вырос в 2,5 раза — до 12,9 млрд рублей. А «платиновый» балл по экологии является, по мнению Виктора Черепова, свидетельством «уникальной экоэффективности» минеральных удобрений ФосАгро и соответствия производственных процессов компании самым строгим требованиям природоохранного законодательства.

В ноябре ФосАгро также вошла в число трёх компаний-лидеров ESG-рэнкинга российских компаний RAEX. Эксперты отметили лучшие показатели компании в области «Окружающей среды», «Социальных отношений» и «Корпоративного управления». Рейтинг формируется с 2018 года на основе всестороннего анализа качества корпоративного управления ESG-рисками и возможностями.

Сергей Авдеев
СамолётЪ

Поделиться
Отправить