Будни «проблемы проблем». Как вологодские лесники решают кадровый вопрос

Среднее профессиональное образование, по сути, догоняет стремительно развивающуюся лесную отрасль, которая в последнее время становится всё более значимым драйвером развития экономики Вологодской области. И судя, по итогам выездного совещания, которое представители компаний-партнёров учебного полигона провели в конце минувшей недели, эта «погоня за лидером» идёт весьма успешно.

Во всяком случае, это уже не «проблема проблем», как накануне назвала профтехобразование России в целом спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко.

Череповецкий «Учебный полигон в области лесозаготовки и деревообработки» был официально открыт 9 октября 2019 года — соответствующе соглашение с череповецкой мэрией, областным департаментом образования и техникумом подписали ООО «Свеза-Лес», АО «Череповецкий фанерно-мебельный комбинат», АО «Группа компаний «Вологодские лесопромышленники», ООО «Управляющая компания «Череповецлес».

За последние два года инвестиции партнёров полигона в развитие его материально-технической базы превысили 23 млн рублей.

В результате у полигона появились полноразмерные макеты грузовой, тяжелой и лесозаготовительной техники, лаборатория органической, аналитической, физической и коллоидной химии, лаборатория мехатроники (автоматизации производства). И первую экскурсию для учредителей полигона преподаватели ЧЛМТ провели в феврале прошлого года.

Сегодня на повестке новые задачи. На последнем совещании представители учебного заведения поделились с бизнес-партнёрами своими планами.

Как отметил замдиректора техникума по стратегическому развитию Дмитрий Гончаренко, «время изменилось, и учебное заведение сейчас в большей степени нацелено на подготовку специалистов для лесной и деревообрабатывающей отрасли. Это требует дооснащения учебной базы по основным направлениям, таким, как автоматизация производства и технология деревообработки.

Заместитель директора ЧЛМТ по учебной работе Ирина Костылева рассказала об острой потребности техникума в преподавателях, которые имеют опыт практической работы на производстве. Для этого педагогам нужны стажировки в компаниях-учредителях полигона.

Заведующая отделением практического обучения техникума Юлия Белушкина остановилась на проблеме практико-ориентированного (дуального) обучения в техникуме — для её решения студентам недостаточно практических занятий в стенах учебного заведения. Нужна полноценная производственная практика по всем специальностям и желательно ближе к месту жительства. И в этом техникуму тоже могут помочь компании-партнёры.

Техникум, в свою очередь, готов проводить обучение работников компаний-партнёров без отрыва от производства в рамках проекта «Заочный колледж». При этом оплата этой учёбы будет производиться за счёт бюджета.

Генеральный директор АО «ЧФМК» Илья Коротков от имени всех компаний-партнёров техникума подтвердил заинтересованность в развитии сотрудничества с ЧЛМТ и созданным на его базе учебным полигоном, поскольку все компании отрасли сейчас динамично развиваются и испытывают «кадровый голод» на фоне «интенсивной смены поколений работников».

«Очень хочется, чтобы наш с вами проект был работающим, чтобы мы видели, что вы на этих мощностях готовите новые кадры, а ребятам учёба нравится, — заявил Коротков. Что касается ваших потребностей и запросов, то мы с коллегами их обязательно рассмотрим и по возможности поддержим».

Кроме того, представители компаний-партнёров пообещали техникуму помощь, как организации практики и стажировок для студентов и преподавателей, так и в профориентации школьников. Так заместитель генерального директора по коммуникациям, корпоративному развитию и персоналу АО «Вологодские лесопромышленники» Оксана Яковлева поддержала идею Ильи Короткова подключать к профориентационной работе специалистов, которые «уже сделали карьеру в наших компаниях». Яковлева отметила, что в компаниях-партнёрах полигона уже сложились целые «коллективы экспертов», которые могут принять участие в большом наставническом проекте.

«Кадровая и инженерная службы ЧФМК готовы к взаимодействию со студентами и преподавателями техникума», — заявил советник гендиректора АО «ЧФМК» Михаил Ананьин. По его мнению, для адаптации на предприятиях отрасли будущих выпускников ЧЛМТ можно использовать возможности молодёжных организаций, социальных и спортивных объектов компаний-партнёров.

Есть у бизнеса и дополнительные пожелания к развитию учебного полигона. Речь идёт о безотлагательном начале подготовки специалистов для потенциально одного из самых перспективных кластеров лесной отрасли — деревянного домостроения.

«На самом деле это ещё одна профессия — специалист, который умеет работать с деревом и другими современными материалами на стройке. Сейчас таких специалистов практически нет. И готовить их нужно прямо сейчас», — подчеркнул Илья Коротков.

Сергей Авдеев
СамолётЪ