Зарплата — большая и маленькая

По данным Вологдастата, средняя зарплата в регионе за восемь месяцев выросла на 7,9% по сравнению с тем же периодом прошлого года и составила — 28 879 руб.

Лидерами по величине заработной платы на этот раз стали работники химического комплекса области, представленного в основном предприятиями ПАО «ФосАгро», где средний заработок за восемь месяцев года составил 56 107 рублей.

Это чуть больше, чем на 2 тыс. руб. больше, чем средняя зарплата в металлургической отрасли региона — 54 068 руб.

Крупные

Директор по персоналу «Северстали» Андрей Белышев заявил в комментарии РБК Вологодская область, что высокий средний заработок рабочих компании — результат ежегодной индексации заработной платы:

«Так, в 2016 году повышение составило в среднем 6 процентов. В целом за последние 5 лет заработная плата металлургов была самой высокой в отрасли. Такие итоги мы подвели вместе с профсоюзным комитетом „Северстали“ на отчетно-выборной конференции».

На третьем месте в области по среднему размеру заработной платы работники финансовой сферы — 49 108 рублей.

Больше 30 тысяч рублей в месяц, по данным Вологдастата, получают также сотрудники сферы транспорта и связи, занятые работой с недвижимостью, а также сотрудники сферы государственного управления и социального страхования.

При этом средняя зарплата в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг — 21 763 рублей, в сфере образования — 12 200 рублей. Еще меньше традиционно получают работники текстильного и швейного производства — 11 тысяч.

Малые

В малом бизнесе все достаточно трудно, считает директор бухгалтерского бюро «Ирбис» Елена Корнева:

«Мои клиенты — а это предприятия с численностью от 1 до, максимум 10 работников — можно сказать, выживают, едва сводят концы с концами, — заявила Корнева. — Зарплаты на малых предприятиях не только не увеличиваются, а с трудом выплачиваются. Предпринимателям тяжело — только из тех предприятий, что обслуживаются у нас, минимум 5-6 ушли на добровольную ликвидацию и столько же приостановили коммерческую деятельность. Коллеги, обслуживающие малый бизнес, сходятся во мнении, что порядка 10% предприятий малого бизнеса в этом году закрылись».

Хотя, конечно, соглашается директор «Ирбиса», есть тенденция показывать реальные доходы, особенно у предприятий, где применяется вмененный налог — при его расчете используются понижающие коэффициенты, если зарплата не занижается.

«Государству выгодно, чтобы зарплата была белой — это налоги, — говорит Елена Корнева. — Возможно, за счет этого и зафиксирована динамика. Но больше люди получать не стали».

Прочие

Снижение, а не рост заработной платы в образовательных учреждениях отмечает и лидер профсоюза работников образования Череповца Наталия Кукушкина. По ее словам, падает за счет снижения стимулирующего фонда:

«Мы это прогнозировали еще весной, — говорит Кукушкина, — но, пожалуй, ситуация окажется хуже прогноза, если ее не удастся откорректировать в течение ноября-декабря».

Самое большое снижение отмечается по категориям работников, должности которых не упомянуты в «майских» указах президента страны. В первую очередь, это директора учреждений и их заместители. Потери в зарплате, оценивает Кукушкина, могут составлять от 5 до 45%.

«Конечно, все очень индивидуально по каждому учреждению, — говорит собеседница. — Но, если человек, например, получал 25 тысяч, а сейчас всего 15 — это очень много».

В числе главных причин лидер учительского профсоюза называет недофинансирование сферы образования в целом и отсутствие методики расчета подушевого финансирования, которая до сих пор не принята в Вологодской области. Кроме того, с января финансирование сферы образования из областного бюджета разделено на два потока: «для педагогов», и «для прочих работников сферы».

«Вот эти „прочие“, — говорит Кукушкина, по сути, и становятся разменной монетой: если е хватает на зарплату педагогов — деньги берут из зарплаты „прочих“ работников. А „майские“ указы выполняются за счет перенагруженности учителей, для которых 1,5 ставки — это уже норма. Вакансий в школах нет именно потому что любой руководитель заинтересован „догрузить“ педагога. В самом уязвленном положении находятся молодые педагоги, у них нет категории, стажа. Я, например, столкнулась с ситуацией, когда два работника, молодые воспитатели, уволились и пошли работать в супермаркет на кассу, потому что там им обещают зарплату в 25 тысяч рублей».

Индексы

Интересно сравнить «зарплатную» динамику с изменением других статистических показателей.

Например, с тем, как в тот же период года менялись реальные, располагаемые населением доходы: за январь август 2016 года они, несмотря на заявленный рост средней зарплаты, уменьшились на 0,7% в сравнении с тем же периодом 2015 года.

Или с индексом потребительских цен, который в сентябре 2016 года составил 100,2% (по сравнению с сентябрем 25 года), а с начала года — 103,7%.

Еще один очень важный показатель — индекс промышленного производства — в январе-сентябре 2016 года в Вологодской области к соответствующему периоду предыдущего года составил 98,2%. Иными словами, Вологдастат зафиксировал падение промпроизводства почти на 2%.

Сергей Авдеев
«РМ»
Источник — РБК Вологодская область