Юрьев день
Образовательная стратегия ФосАгро должна развиваться в национальном масштабе
Лилия Гумерова, председатель Комитета верхней палаты по науке, образованию и культуре, вместе с коллегами и представителями федеральных органов власти на минувшей неделе изучила опыт Вологодской области по подготовке кадров для экономики и созданию единой образовательной траектории «школа — колледж — вуз — предприятие». Последовательная цепочка отражает суть уникальной корпоративной модели, разработанной по инициативе ФосАгро и действующей с 2013 года.
Встречая высоких гостей в Череповце, генеральный директор АО «Апатит» (Группа «ФосАгро») Денис Новиков подчеркнул, что наращивание поддержки социальных и благотворительных проектов в регионах присутствия такой же приоритет для компании, как и развитие производства. А работа по формированию высококвалифицированного коллектива — одно из ключевых направлений.
Образовательная модель ФосАгро включает в себя специализированные старшие «ФосАгро-классы», с углублённым изучением профильных предметов, базовый Череповецкий химико-технологический колледж и ведущие университеты страны, среди которых выделяется Череповецкий государственный университет.
Осознанный выбор
Сенаторы посетили череповецкий Центр образования № 29. В 2018 году он получил статус «ФосАгро-школы», а в 2020 году для старшеклассников здесь были открыты колледж-классы, нацеливающие выпускников на поступление в Череповецкий химико-технологический колледж и трудоустройство на производствах ФосАгро. Результат 2025 года — 68% выпускников колледж-классов поступили на технические специальности (в среднем за годы программы — 60%).
По мнению члена Совета Федерации от Вологодской области Евгения Богомазова, Центр образования № 29 служит ярким примером поэтапной подготовки к осознанному выбору профессии химика с младшего возраста. И гармоничного сочетания учёбы с духовно-нравственным и физическим воспитанием подрастающего поколения благодаря внедрению в образовательный процесс программы «ДРОЗД»*.
«Словом, в деле подготовки кадров для собственных производств ФосАгро наработала передовой опыт, достойный широкого распространения», — отметил вологодский сенатор.
У истоков «Профессионалитета»
С 2011 года Череповецкий химико-технологический колледж стал базовым для ФосАгро, компания направила на его развитие и оснащение более 800 миллионов рублей.
За время сотрудничества с ФосАгро учебное заведение подготовило 1275 специалистов по девяти востребованным на производстве профессиям. С 2024 года при поддержке ФосАгро колледж вошёл в федеральный проект «Профессионалитет», включающий обучение по специальностям «Химическая технология» и «Монтаж и ремонт промышленного оборудования». Студенты регулярно проходят практику на производственных площадках под руководством 98 наставников из АО «Апатит». Выпускники ЧХТК могут поступить в Ивановский химико-технологический университет в приоритетном порядке с сокращением сроков обучения.
Директор департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Министерства просвещения РФ Виктор Неумывакин признал, что над достижением ключевой цели сравнительно молодого федерального проекта «Профессионалитет» — налаживанием прочной связи между средне-специальными учебными заведениями и предприятиями-партнёрами — ЧХТК и ФосАгро работают давно и успешно.
«К федеральному проекту компания присоединилась с солидным багажом уникального опыта, — отметил Виктор Неумывакин. — Благодаря этому колледж, без преувеличения, стал флагманом в деле подготовки кадров для химической отрасли».
Опора на вуз
С 2013 года в подготовке специалистов инженерно-технического профиля ФосАгро сотрудничает с Череповецким государственным университетом, опорным вузом Вологодской области.
Компания активно поддерживает студентов через целевые и стипендиальные программы, привлекает их к научным исследованиям и участию в научно-практических конференциях. Она также помогает организовывать производственные и преддипломные практики для студентов и содействует трудоустройству выпускников университета.
С 2021 года «ФосАгро» занимается развитием и модернизацией материально-технической базы Инженерно-технического института Череповецкого государственного университета. За это время на предприятия компании было трудоустроено свыше 1700 выпускников, включая 800 молодых специалистов в возрасте до 27 лет. Особенно заметным взаимодействие между ведущим промышленным предприятием и вузом стало благодаря участию в федеральном проекте «Передовая инженерная школа», где «ФосАгро» выступила ключевым партнёром университета.
По мнению Дениса Новикова, профессиональная ориентация молодежи демонстрирует впечатляющие результаты: за двенадцать лет существования программы в компанию приняли почти 200 выпускников «ФосАгро-классов», закончивших университеты, свыше 2 800 человек из числа выпускников партнерских колледжей и более 1 200 выпускников ведущих российских вузов.
«Это специалисты и инженеры, которые не просто хорошо учились. Эти люди за время практик познакомились с компанией, её традициями, многие стажировались именно в тех коллективах, где им предстоит потом работать. Выпускники образовательной модели могут начинать полноценно работать с самого первого дня — они уже влились в корпоративную культуру», — рассказал сенаторам генеральный директор АО «Апатит».
Система, которую развивает ФосАгро, конечно, требует серьёзных инвестиций, но взамен даёт компании целый ряд преимуществ, которые трудно, а часто невозможно получить на рынке труда. Это осознанный выбор не только будущей профессии, но и работодателя, который формируется с ранних лет и закрепляется на протяжении всего периода обучения, становясь прочной основой корпоративной идентичности будущего работника. Это — гарантированно высокий уровень знаний и квалификации, «оттачиваемой» практической отработкой навыков на современном производстве. Наконец, это специальные программы адаптации, наставничества, кадрового резерва, которые помогают молодым специалистам найти своё место на предприятии.
Заместитель губернатора, министр образования Вологодской области Екатерина Целикова отметила, что в идеале подобную понятную образовательную и профессиональную траекторию должен видеть каждый школьник региона.
«Именно поэтому последовательно выстраиваем в Вологодской области систему непрерывной подготовки кадров — от школы до первого рабочего места», — рассказала Целикова сенаторскому «десанту».
Общее мнение участников выездного заседания выразили председатель профильного комитета Лилия Гумерова, которая убеждена, что ФосАгро добилась «прекрасных результатов» на всех уровнях своей образовательной модели. Работодатель получает необходимые кадры востребованных специальностей и высокой квалификации, а выпускники — гарантированное место работы с достойной зарплатой и перспективами роста.
«Уверена, такие подходы должны масштабироваться, — подчеркнула председатель комитета Совета Федерации. — Мы обсудили с представителями компании её опыт и наметили пути дальнейшего совершенствования механизма взаимодействия с учебными заведениями с целью дальнейшего повышения эффективности целевого обучения».
*«Детям России — образование, здоровье и духовность» — ключевая социальная инициатива компании в области поддержки детского спорта и образования, патриотического воспитания и духовного развития.
Сергей Авдеев
СамолётЪ