«Мы сокращаем статьи…». «Северсталь» сообщила о мерах жёсткой экономии

Их перечень, касающийся как инвестпрограммы, так и зарплаты персонала, в пятницу озвучил генеральный директор компании Александр Шевелёв.

Фото: rbk.ru

Его пост был размещён после первой общекорпоративной планёрке в новом формате «Будь в курсе!», состоявшейся наутро после завершившегося накануне съезда РСПП, в рамках которого прошла та самая «секретная» встреча «капитанов» крупнейшего российского бизнеса с президентом, которую сегодня весь день обсуждают СМИ из-за «добровольных», по словам Дмитрия Пескова, взносов предпринимателей в бюджет.

И вот после разговора о «взносах» «Северсталь» принимает решение о введении режима жёсткой экономии, характерной скорее для кризисных ситуаций. О чём идёт речь?

Генеральный директор анонсировал снижение ремонтного фонда на 14%. Кроме того, теперь «Северсталь» будет отказываться при проведении ремонтов от услуг подрядчиков в пользу собственного персонала. А это в свою очередь станет ударом по МСП Череповца и региона (в прошлом году металлургическая компания разместила в городе и области заказов на 60 с лишним миллиардов рублей.

— На 24% сократятся капитальные вложения. При этом Шевелёв пообещал продолжить «реализацию крупных стратегических проектов, лежащих в основе нашей будущей конкурентоспособности и экологичного будущего в регионах присутствия, — таких как строительство цеха по производству железорудных окатышей».

— Значительному сокращению подвергнутся административные расходы и расходы на оплату труда на 5%. Как отметил генеральный директор, «в первую очередь за счёт заморозки найма, отказа от подрядчиков в пользу собственного персонала, организационных мер и лишь в последнюю очередь — за счёт оптимизации персонала».

Вынужденно переносится (на неопределённый срок) индексация заработной платы, анонсированная в феврале. По словам Шевелёва, «в текущих условиях её проведение поставило бы под угрозу устойчивость компании в ближайшие месяцы.

При этом, отметил гендиректор, практически в полном объёме продолжат действовать (очевидно, уже проплаченные компанией) программа благополучия для сотрудников «Для своих», включающая ДМС, «Гибкие льготы», компенсация питания, возможности для отдыха, «Добросервис» и другие направления.

Александр Шевелёв подчеркнул: избежать более жёстких мер поможет только максимальное напряжение каждого работника:

«От нашей общей эффективности, бережливости и ответственности напрямую зависит, придётся ли идти на дальнейшие шаги... Давайте продолжим вместе искать подходы к изменению ситуации в лучшую сторону. Только так мы способны пройти через этот непростой период. Вместе!» — написал генеральный директор.

Что тут скажешь? Вспомнилось недавнее выступление старшего аналитика Сбербанка CIB Михаила Краснопёрова, признанное одним из самых ярких на продуктовой выставке FoodWorld в столичном Крокусе. Докладчик кратко обрисовал будущее России на среднесрочную перспективу: «Экспортёры будут продолжать богатеть, резервы правительства РФ и ЦБ РФ продолжат наполняться, население так и будет понемногу беднеть».

По его словам, это в том числе следует и из стратегии правительства РФ: «Рост экономики за счёт инвестиций, а не за счёт роста потребительской экономики (и следовательно, не за счёт роста реальных доходов населения»).

Это грустная новость не только для работников «Северстали», но и для подавляющего большинства россиян...

Сергей Авдеев
СамолётЪ

Поделиться
Отправить