Токарь, пекарь, пулемётчик… В России — «революция зарплат». Почему это плохо в контексте всей экономики

Росстат на прошлой неделе зафиксировал самый большой рост реальных располагаемых доходов за десятилетие — на 9,6% в годовом сравнении. Сопоставимая статистика заканчивается в 2014 году, но до этого что-то похожее наблюдалось во времена сверхудачной нефтяной конъюнктуры полузабытых первых сроков Путина.

Российские деловые издания РБК и «КоммерсантЪ» попытались повнимательнее присмотреться к этой цифре. И вот, какие основные выводы они делают:

Для начала вспоминают, что реальные доходы россиян сокращались в 2014–2017 годах и вышли в плато только с 2018 года. В пандемию они снова рухнули, так что к концу третьего квартала 2020 года были на 11% ниже, чем в «докрымском» 2013 году. С 2021 года они опять начали аномально расти — сначала на пандемическом отскоке, а потом на СВО.

При этом главным источником роста доходов остался рост зарплат (на 18,7% за январь—май в номинальном выражении и на 10,1% в реальном) в условиях обостряющегося дефицита кадров. Номинальное значение в мае составило 86,4 тысячи рублей. Одновременно Росстат зафиксировал новый минимум безработицы (2,4%).

Экономисты абсолютно уверенно говорят о необратимой «революции зарплат», спровоцированной спецоперацией.

На прошлой неделе, кстати, показательно «совпали» две новости. В Ярославле, Рыбинске, Коврове, а также отдельных городах Костромской и Ивановской областей в магазинах «Пятерочка» и «Перекресток» заметили дефицит воды и некоторых продуктов — хлеба, круп, муки и специй. Дефицит «всего» возник из-за сбоя в работе распределительного центра компании X5 Group в Ярославле, вызванного «проблемой с кадрами» — на распределительном центре некому работать. Местные жители на такую зарплату не идут.

В тот же день Владимир Путин подписал указ, установивший единовременную выплату в 400 тысяч рублей для подписавших контракт с ВС РФ для участия в СВО с 1 августа по 31 декабря. Она будет в два раза большей той, что платили раньше. Соответственно, профессия пулемётчика станет ещё привлекательней, чем профессии токаря, пекаря или работника склада...

Свежие данные обследования российского рынка труда подтверждают — вся якобы нехватка рабочей силы связана с уровнем оплаты труда. Чаще всего «простаивают» вакансии с месячной оплатой (если она указана или ее интервьюеры узнали) в 10, 15, 20... тысяч рублей. Таких вакансий набегает более половины от их общего числа. На вакансию от 50 тысяч рублей обычно претендуют от 4 до 12 конкурентных резюме. Речь идёт о чернорабочих и рабочих средней квалификации (газоэлектросварщики, механики, автослесари и т.п.). Дефицит рабочих рук чётко выявлен в двух сегментах: низкооплачиваемых вакансий в торговле, сфере услуг и разнорабочих на заводах и предприятиях агрокомплекса с оплатой в 10 — 25 тысяч рублей. А также в сегменте высококвалифицированной рабочей силы. Найти хорошего крановщика, высококвалифицированного газоэлектросварщика, строителя, слесаря и т.п. за 40-50 тысяч рублей (именно столько им обычно предлагается) — крайне сложно. В этих сегментах хорошие рабочие вышли на 200-250 тыс. руб. в месяц.

Словом, дешевизна рабочей силы в России была относительной и до «известных событий» — «прицепом» к ней идёт низкая производительность труда — но сейчас эта иллюзия развеялась окончательно.

Вторым же по значимости фактором роста располагаемых доходов стало прямое следствие вынужденно высоких ставок, которыми ЦБ пока удерживает инфляционную спираль внутреннего спроса. По данным Минэкономразвития, доходы россиян от собственности в первом полугодии выросли на 28,4% в годовом выражении. Большую часть этой прибавки обеспечили доходы от рублевых вкладов с доходностью под 20%. За первое полугодие остатки на счетах и депозитах физлиц выросли на 4,8 трлн рублей, до 49,8 трлн рублей.

Россия вступила в эпоху дорогого труда при его низкой производительности, c перетоком квалифицированных кадров в подхлестнутый бюджетными затратами оборонный комплекс, с плохими демографическими перспективами и антииммиграционной повесткой. Даже когда экономика перейдёт от перегрева к стагнации, рост зарплат трудно будет остановить просто из-за дефицита предложения.

Нынешний рост реальных доходов на 10% означает, что бизнес, чтобы остаться конкурентоспособным, должен поднимать зарплаты на 20% в год — то есть суммарно на 6 трлн рублей в год. Это гигантская цифра, сопоставимая со всем налогом на прибыль.

Сам собой напрашивается вывод о том, что инфляцию при этом можно будет задушить только вместе с бизнесом...

Подготовил Илья Неведомский
СамолётЪ