«Три сосны» российского высшего образования: оно совсем запуталось в противоречивых требованиях, предъявляемых государством, бизнесом и студентами

Как подтвердила прошедшая в Череповце экспертная сессия Общероссийского народного фронта, и в сфере высшего образования Россия по-прежнему остаётся страной «пилотных проектов» и «потёмкинских деревень».

Фото: pixabay.com

Встреча экспертов ОНФ, предваряющая визит Владимира Путина, который приедет в Череповец обсуждать с общественностью «подготовку кадров для экономики и социальной сферы», зафиксировала несколько любопытных вещей, связанных с высшей школой.

Во-первых, эксперты — представители российских (столичных, в том числе) вузов -отметили: проблема сохранения научных кадров, о решении которой вроде бы уже было объявлено несколько лет назад, — по-прежнему не решена. Представители даже не провинциальной череповецкой — московской науки — заявляют: мизерные зарплаты и нерегулярные государственные гранты приводят к тому, что лучших выпускников переманивают научные центры транснациональных компаний.

Во-вторых, финансовой поддержки одного только государства вузам не хватает, чтобы качественно подготовить специалистов для реальной экономики, — требуется софинансирование со стороны крупного бизнеса.

В-третьих, государство определяет бюджетные места для обучения специалистов под конкретные заводы, предприятия, а они уходят в другие фирмы. По-видимому, в более успешные — те, где больше платят, ставят интересные задачи и предлагают перспективу карьерного роста.

Пожалуй, даже этого будет достаточно, чтобы понять, что государство, которое пытается контролировать всё в этой стране, на самом деле в образовательной сфере не может контролировать почти ничего (естественно, кроме финансирования вузов и выдачи/отзыва аккредитаций). Бизнес разочарован в вузах, не способных выдать им готовых специалистов, способных сразу включаться в производство добавленной стоимости. Равно, как и сами студенты, стремящиеся реализовывать свои индивидуальные жизненные траектории, но попадающие в поточное производство абстрактных «кадров», снабжённых весьма посредственными знаниями и «скиллами», но высокими материальными запросами.

И вот вместо того, чтобы развязывать эти запутанные и запущенные «узлы» системно, похоже, идёт хаотичный поиск каких-то случайных, судорожных решений. Вроде озвученного вчера в Череповце предложения выдавать выпускникам-инженерам свидетельства о присвоении рабочей профессии. Без этого, оказывается, молодых специалистов на российские предприятия не принимают.

Есть, правда, ещё в стране оазисы с внятной образовательной политикой конкретных «регионообразующих» компаний, которые берут на себя инициативу по воспитанию кадров. Просто потому, что, как заявил недавно на форуме в Давосе гендиректор «ФосАгро» Андрей Гурьев, «никто, кроме нас, не вырастит людей, которые нам нужны».

Как справедливо отметил на вчерашней экспертной сессии заместитель вологодского губернатора Евгений Богомазов, «есть чёткая и понятная линия на воспитание кадрового потенциала, есть взаимосвязь крупных промышленных предприятий и местных университетов».

Жаль, что такой линии нет на государственном уровне. И неизвестно, появится ли она немедленно после визита президента в Череповец. Хотя вот господин Богомазов уверен, что «всё у нас получится» сразу же, как ОНФ «донесёт предложения общества до исполнительный власти». Что ж, ему, как представителю этой самой власти, лучше знать...

Сергей Михайлов
СамолётЪ

Поделиться
Отправить

Раз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными статьями.