Москва гуляет, провинция зажигает! Новогодние корпоративы снова популярны?

В этом году в Москве праздник на 400 человек может обойтись в 11 млн рублей, а корпоратив на 1000 сотрудников с выступлением ТОП-артистов будет стоить до 18-20 млн рублей. В провинции 100 человек будут гулять до утра на 150-300 тысяч!

Несмотря на возвращение популярности корпоративов не менее трех четвертей работников, по данным SuperJob и «Альфастрахования» , предпочли бы получить подарок деньгами. Лучше всего, если это была бы премия, или укороченный рабочий день, дополнительный выходной или хороший подарок.

По информации Kelly Services и и Online Market, которые занялись исследованием вопроса, насколько корпоративы влияют на атмосферу в коллективе и на производительность работы, 73% из 1472 опрошенных сообщили, что их компании собираются проводить новогодний корпоратив. Но только 39 сотрудников точно пойдут на запланированную вечеринку, 21% определятся «по настроению» и 19,5% с раздражением относятся к самой идее такого праздника. Больше того — многие и рады были бы отказаться от участия, но боятся начальства: если руководство проводит мероприятие — нужно присутствовать.

Потратив большие деньги, руководство компании рассчитывают, что сотрудники посетят мероприятие, рассказывает Егор Доброгорский, гендиректор event-агентства Communicator Creative Events. Чтобы сократить расходы и обеспечить явку, некоторые компании организовывают продажу билетов на праздник: для рядового сотрудника он может стоить до 1500 руб., для топ-менеджера — до 5000 руб. Человек, который заплатил за мероприятие, вряд ли станет его пропускать, говорит Доброгорский.

Примерно около четверти компаний проводят корпоративы лишь для ограниченного круга сотрудников, например, «только для членов профсоюза» (как в «Золотом теленке» Ильфа и Петрова) или для начальства. На такие «сейшены» рядовых сотрудников не приглашают. Так один из респондентов написал, что праздник устраивается только для менеджмента в штаб-квартире, но не для сотрудников в регионах. И это вызывает обиду у коллектива

Но сколько людей, столько и мнений. Есть сотрудники, которые считают, что в офисе надо работать, а не дружить, они выступают против вечеринок с коллегами. Типичный комментарий: «Я не хочу встречаться с коллегами в нерабочее время».

В чём-то их позиция заслуживает уважения. Выяснилось, что корпоративы не стимулируют сотрудников работать лучше. Более половины опрошенных (61,7%) признались, что после праздника их производительность труда не меняется. 4,2% отметили, что их производительность падает, а отношения с коллегами и начальством портятся. К примеру, если корпоратив организован посреди трудовой недели, то на следующий день весь офис недееспособен — похмелье дает себя знать. Более трети всех опрошенных заявили, что корпоративы никак не компенсируют недостатков кадровой политики предприятия: низких зарплат, недостаточного пакета льгот для сотрудников, неудобного графика, постоянных переработок, неблагоприятных условий труда...

Москва гуляет

15 крупных компаний ответили на вопрос «Ведомостей» о том, как они планируют встретить Новый год.

Райффайзенбанк (единственный из всех) признался, что намерен провести большой корпоратив, который охватит всех московских сотрудников банка— всего 5000 человек. Для региональных отделений банк устраивает отдельные корпоративы.

В Сбербанке и Unilever, по данным пресс-служб компаний, подразделения празднуют сами.

В МТС, по словам представителя компании, нет традиционного новогоднего корпоратива.

Сотрудники группы «Тинькофф» все вместе пойдут на каток на Красной площади, а потом будет фуршет.

«Русгидро» и «Ростелеком» сообщили, что вообще не проводят новогодних корпоративов.

Провинция зажигает!

В результате опроса выяснилось, что больше всего любят новогодние корпоративные вечеринки жители небольших городов с населением 100 000–250 000 человек. 15,6% из них не готовы «променять корпоратив ни на что другое».

Конечно, корпоратив корпоративу рознь. Это и традиция, и обязанность, и удовольствие. Может быть, такие праздники бодрости и рвения в работе не прибавляют, но отношения между коллегами становятся теплее. Так или иначе, но тех, кто положительно относится к корпоративам, больше, чем критиков.

Люди с нетерпением ждут вечеринки, потому что под Новый год хочется праздничных ощущений: покупают наряды, делают прически, придумывают сценарий вечера...Семейные люди нередко проводят новогоднюю ночь с родственниками, а корпоратив — это возможность отметить праздник с ровесниками, с коллегами, пошуметь, потанцевать, отдохнуть после года тяжелой работы.

От московских корпоративов провинциальные отличаются, конечно, ценой и размахом. Но не весельем и куражом. Здесь провинция может дать форы московским. Несмотря на то, что, по словам организаторов мероприятий, количество участников корпоратива редко зашкаливает за 50 человек. В среднем стоимость одного места не превышает 3-4 тысяч рублей. Нижняя планка, в зависимости от класса заведения может опускаться и до 1-1,5 тысяч «с носа». В традиционный «набор» входят пара салатов и нарезок, горячее, десерт, фрукты и напитки (которые не редко «льются рекой»). Музыка за счет заведения, затейники — по отдельному тарифу.

Пятая часть всех работающих считает, что корпоративы — это обязанность работодателя. Но нередко билеты на корпоратив все-же продаются — по 500-1000 рублей с сотрудника. Но основную нагрузку компании, несмотря на трудные времена, берут на себя и организуют для сотрудников новогодние праздники. Мало того, в этом году, по мнению экспертов, новогодних корпоративов будет даже больше, чем в прошлом.

Антон Юрьев
СамолётЪ