Переживём, брат!

В документ, подписи под которым поставили Генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» Сергей Торопов и председатель профсоюзного комитета «Северстали» Александр Афанасьев (на снимке), внесено несколько десятков изменений. Наиболее существенные из них коснулись повышения минимального размера оплаты труда, увеличения некоторых видов материальной помощи.

«Обновленный договор отвечает вызовам сегодняшнего дня, — подчеркнул генеральный директор стального дивизиона Сергей Торопов. — Это важно, учитывая непростую экономическую и политическую ситуацию. Но даже в этих условиях „Северсталь“ находит возможности для выполнения своих обязательств перед работниками. Улучшения коснулись минимального размера зарплаты, социальных льгот для семей с детьми. Отдельно мы проработали пункты, касающиеся спецоценки рабочих мест, чтобы сотрудники не потеряли в зарплате».

Итак, как говорится в специальном релизе, распространенном «Северсталью», согласно поправкам нового колдоговора, минимальный размер оплаты труда основных профессий повышен до 1,8 прожиточного минимума по региону. В Вологодской области в денежном выражении это составляет более 16 тысяч рублей. Таким образом, размер МРОТа для работников промплощадки станет одним из самых высоких среди предприятий металлургической отрасли.

Работницы, которые после 1 января оформят декретный отпуск, находясь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, будут получать 4 тысячи рублей ежемесячно. Женщины, уже находящиеся в декретном отпуске, будут получать выплаты на прежних условиях, т.е. в размере полутора тысяч рублей ежемесячно до достижения ребенком 3 лет.

Кроме того, в разделе «Социальные льготы и гарантии» закреплены материальная помощь и целевой заем в трудных жизненных ситуациях.

Несколько пунктов внесены в колдоговор по примеру аналогичных документов «Северсталь-Промсервиса» и «ССМ-Тяжмаша». Так, например, теперь работники, воспитывающие в одной семье троих детей, будут получать по 500 рублей ежемесячно на каждого ребенка.

В новом документе также определены льготы и гарантии работникам по результатам спецоценки. Эта процедура с января 2014 года заменила аттестацию рабочих мест.

«Подписав документ о продлении колдоговора, мы сделали настоящий подарок работникам к новому году, — отметил председатель профсоюзного комитета „Северстали“ Александр Афанасьев. — Важно, что мы выдержали принцип улучшений — каждый новый коллективный договор лучше предыдущего. При внесении изменений мы учли все предложения металлургов, которые были переданы в комиссию по рассмотрению колдоговора».

Коллективный договор «Северстали» трижды за последние годы признавался лучшим в отрасли по уровню социальных льгот и гарантии, социально-экономической эффективности. Только на выполнение обязательств раздела «Социальные льготы и гарантии» ежегодно выделяется около 1 млрд рублей.

«РМ»

20 рублей на акцию

ОАО «ФосАгро» (Московская биржа, LSE: PHOR), российская вертикально-интегрированная компания, один из ведущих мировых производителей фосфорсодержащих удобрений, сообщает о проведении 31 декабря 2014 г. внеочередного собрания акционеров в заочной форме. На него был вынесен вопрос о выплате промежуточных дивидендов за 9 месяцев 2014 г. Согласно рекомендации Совета директоров ОАО «ФосАгро» на заседании 18 ноября 2014 г., акционерам было предложено утвердить промежуточные дивиденды за 9 месяцев 2014 г. в объеме 2,59 млрд. рублей, или 20 рублей на акцию (что соответствует 6,67 рублей на глобальную депозитарную расписку).

Компания Vindemiatrix Trading Limited, владеющая 2,88% размещенных акций ОАО «ФосАгро», уведомила Компанию о том, что в результате сделок, совершенных 29 декабря 2014 года, приобрела контроль над Carranita Holdings Limited и Dubberson Holdings Limited, которые владеют в совокупности 12 668 224 обыкновенных акций ОАО «ФосАгро», тем самым, установив контроль над 9,78% размещенных акций ОАО «ФосАгро».

По имеющейся у Компании информации, акции Vindemiatrix Trading Limited, контролирующей в итоге 12,66% размещенных акций ОАО «ФосАгро», переданы в траст, экономическим бенефициаром доходов по которому является член Совета директоров ОАО «ФосАгро» Игорь Антошин, владеющий 1,92% акций Компании.

По имеющейся у Компании информации, ранее акции Carranita Holdings Limited и Dubberson Holdings Limited были переданы в трасты, экономическим бенефициаром доходов по которым являлся заместитель Председателя Совета директоров ОАО «ФосАгро» Андрей Гурьев и члены его семьи.

По имеющейся у Компании информации, акции компаний Adorabella Limited, Chlodwig Enterprises Limited, Fornido Holding Limited, Dubhe Holdings Limited, Miles Ahead Management Limited, Owl Nebula Enterprises Limited, в совокупности владеющих 45,46% размещенных акций ОАО «ФосАгро», переданы в трасты, экономическим бенефициаром доходов по которому являются заместитель Председателя Совета директоров ОАО «ФосАгро» Андрей Гурьев и члены его семьи, а Евгения Гурьева владеет 4,82 % акций ОАО «ФосАгро».

Источник — «ФосАгро»