«Перемен!»

Организационно-кадровые изменения, анонсированные гендиректором и владельцем «Северстали», были немедленно продолжены, как только объединённая компания отметила своё 20-летие.

Сегодня стали известны очередные перестановки, совершённые, естественно, «в целях повышения эффективности деятельности, совершенствования системы управления и сокращения издержек».

Главная сенсация — освобождение от должности Генерального директора ОАО «Северсталь-метиз» Олега Ветра, казалось бы общепризнанного эффективного управленца одного из лучших активов «Северстали», опутавшего своими канатами, оградами, болтами и гайками уже не только всю страну, но и оба Зарубежья — Ближнее и Дальнее.

Но у нового первого заместителя Генерального директора — директора по производству ОАО «Северсталь» Вадима Ларина есть безусловное право на свою оценку кадрового потенциала. Поэтому Ветру предпочли известного теперь уже всей Вологодской области Александра Шевелёва. Александр Анатольевич, кажется, опроверг известную в среде менеджеров аксиому, что «эффективный менеджер эффективен во всём». Бывший исполнительный директор «Северсталь-метиза», который начал два года назад свою политическую карьеру с депутатства в Гордуме Череповца, затем последовательно прошёл путь от первого зама мэра города до заместителя губернатора области, особых лавров на этом поприще не снискал.

Только что штампов в трудовой книжке и строчек в резюме прибавилось. Теперь, завершив этот карьерный круг, Шевелёв вернулся в родную кампанию, успевшую к этому времени выделиться из «стального» дивизиона «Северстали» и пере йти на особое положение.

Таким образом, получивший особый кредит доверия от Алексея Мордашова Андрей Ларин продолжает формировать свои управленческие структуры.

Роман Филиппов, ранее занимавший должность директора по финансам дивизиона «Северсталь Ресурс», назначен директором по экономике всего ОАО «Северсталь». Ему теперь подчиняются финансовые директора всех российских предприятий компании.

Агнес Риттер, ранее занимавшая должность директора по производству дивизиона «Северсталь Ресурс», стала сейчас директором по развитию производства ОАО «Северсталь», получив в своё функциональное подчинение всех директоров по производству и технических директоров всех предприятий компании. Можно сказать, для них на какое-то время наступил производственно-технический «матриархат».

Дмитрий Сахно, ранее занимавший должность директора по развитию новых проектов дивизиона «Северсталь Ресурс», возглавит управление новых проектов дирекции по развитию производства.

Сергей Стародубцев, занимавший должность директора по продажам, маркетингу и логистике дивизиона «Северсталь Ресурс», назначается директором по закупкам и продажам сырья и логистике ОАО «Северсталь». Кроме того, он будет отвечать за закупку сырья для дивизиона «Северсталь Российская сталь».

Дирекция по закупкам дивизиона «Северсталь Ресурс» преобразуется в управление централизованных закупок и переходит в подчинение Дениса Павлюченкова, директора по снабжению дивизиона «Северсталь Российская сталь». Это управление будет закупать позиции, для которых есть синергетический эффект для нескольких предприятий, а также курировать собственные закупки горнодобывающих предприятий. Начальником управления централизованных закупок назначен Павел Лежнев.

Важным знаком сохранившейся приверженности главы «Северстали» идее непрерывного совершенствования производственной системы стал факт сохранения своего поста Алексеем Солдатенковым, занимающим должность директора по развитию Бизнес-системы ОАО «Северсталь». Он продолжит работу на этой позиции, причем основной упор в его работе будет сделан на предприятиях дивизиона «Северсталь Российская сталь».

А вот начальнику управления по охране труда, промышленной безопасности и экологии ОАО «Северсталь» Игорю Лыкову не повезло — он сокращен вместе со всем своим управлением и покидает компанию. Возможно, в «генштабе» компании пришли к выводу, что после нескольких лет непрерывной «накачки» коллектива по вопросам техники безопасности ответственность за жизнь и здоровье сотрудников можно полностью доверить директорам предприятий и линейным руководителям. А методическую помощь им окажет всё тот же незаменимый директор по развитию Бизнес-системы Алексей Солдатенков.

Генеральный директор ОАО «Северсталь» Алексей Мордашов прокомментировал очередные пермены: «Оптимизация структуры корпоративного центра и корпоративных центров дивизионов призвана усовершенствовать систему управления компании в целом. Ее цель — сократить „расстояние“ между руководящим составом и рядовыми сотрудниками, что позволит компании, с одной стороны, повысить эффективность, а с другой — сократить административные расходы».

И добавил: «Северсталь» и в дальнейшем будет вести работу по повышению эффективности, сокращению издержек и осуществлять другие мероприятия по усилению конкурентоспособности«.

Список назначений читал Илья Неведомский
«РМ»
25.07.2013

ОАО «Северсталь» — одна из крупнейших в мире вертикально интегрированных сталелитейных и горнодобывающих компаний c активами в России и США, а также на Украине, в Латвии, Польше, Италии и Либерии, основана в 1993 году. Акции компании котируются на российских торговых площадке ММВБ-РТС, глобальные депозитарные расписки представлены на Лондонской фондовой бирже. В 2012 году выручка компании составила 14,1 млрд. долларов, EBITDA достигла 2,12 млрд. долларов. В 2012 году компанией было произведено 15,1 млн. тонн стали. Генеральный директор компании — Алексей Мордашов. www.severstal.com