Социальные инвестиции окупаются. Мало того — без них нельзя строить бизнес в России, уверен первый заместитель генерального директора «ФосАгро» Сиродж Лоиков

В качестве примера Сиродж Лоиков привёл подход к решению кадровой проблемы, который уже давно использую в «ФосАгро». По его словам, ещё в 2013 году, когда стало очевидно, что с учётом масштабной инвестиционной программы «ФосАгро», как и индустрия в целом, в ближайшие годы столкнется с нехваткой специалистов, компания сделала вопрос подготовки кадров своим приоритетом. Именно тогда начала выстраиваться образовательная модель, призванная растить молодых талантливых специалистов даже не со школьной скамьи, а с детского сада.

Исходя из этих соображений, в основу своей образовательной системы руководители компании положили программу «Детям России — образование, здоровье и духовность» (ДРОЗД), которая со временем превратилась во всероссийский, непрерывно масштабируемый проект. Тот самый, ключевой для «ФосАгро» проект, на котором она сделала особый акцент на ПМЭФ-2025.

В ДРОЗД «ФосАгро» инвестировала уже более 2,5 миллиарда рублей. За это время более 100 тысяч детей стали его воспитанниками.

В регионах присутствия компании появились секции по 31 виду спорта, в которых регулярно занимаются более 8,5 тысячи детей. Причём ДРОЗД — это не только спорт, но и дополнительное образование, и духовно-патриотическое воспитание.

Следующим шагом стало изменение отношения к организации среднего образования. Его поддержка, как рассказал первый заместитель генерального директора, начинавшаяся с малого — профильных уроков в подшефных школах, сегодня охватывает шесть тысяч учеников, которые изучают математику, информатику, физику и химию по углублённой программе в специальных «ФосАгро-классах» и даже целых «ФосАгро-школах», подшефных компании. Затем они поступают в подшефные «ФосАгро» колледжи, которые за годы сотрудничества становятся всё более популярными среди абитуриентов: в них создана комфортная образовательная среда, есть возможности для занятий спортом, а теория неотделима от производственной практики, причём 70% практических занятий проходит на производствах «ФосАгро».

Ну, а затем лучшие выпускники школ и колледжей поступают в профильные вузы, шефство над которыми тоже берёт на себя компания, поддерживающая новые форматы обучения, органично сочетающие фундаментальные знания с актуальной производственной практикой. Примерами такого подхода могут служить передовая инженерная школа, созданная в Череповецком университете при участии «ФосАгро». Или передовая в масштабах страны высшая школа подготовки горных инженеров, созданная в Апатитах вместе с Мурманским арктическим университетом и региональными властями. Благодаря «ФосАгро» за Полярным кругом на базе подземных разработок ГОК «Апатит» строится уникальный учебный полигон, способный ежегодно принимать для практики более 500 студентов. На реализацию программы развития Апатитского филиала МАУ компанией будет направлено порядка 3 млрд рублей.

Важно, что своим опытом профориентационной работы «ФосАгро» делится со всей страной благодаря сотрудничеству с Всероссийским образовательным центром «Сириус». Партнёры разработали инновационные образовательные методики, которые применяются в «ФосАгро-школах» и подшефных «ФосАгро» колледжах. Педагоги «ФосАгро-школ» постоянно совершенствуют свои профессиональные навыки в специализированном центре.

На базе «Сириуса» организован фестиваль «ФосАгро-классов», помогающий детям учиться работать в команде, выбрать будущую профессию, развивающий лидерские качества.

Для одарённых детей со всей России специалисты компании и учёные отраслевого института НИУИФ, входящего в группу «ФосАгро», разрабатывают лекции, видеокурсы и тематические задачи.

На средства компании «ФосАгро» в «Сириусе» был создан лабораторный комплекс «Науки о жизни», который стал одним из крупнейших в России и оснащён самым современным оборудованием.

Подводя итог выступлению, Сиродж Лоиков отметил, что социальные инвестиции однозначно окупаются и строить бизнес без них нельзя.

А модератор дискуссии, президент РСПП, председатель Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям Александр Шохин напомнил, что корпоративная программа «ФосАгро» «Школа-колледж/вуз-предприятие» одержала победу в учрежденной по поручению Президента Национальной Премии «Лидеры ответственного бизнеса» с наивысшим итоговым баллом.

Марина Мельникова
СамолётЪ