«Платформа»
Внимание и доверие. «ФосАгро» успешно разместила выпуск биржевых облигаций с переменным купоном
Объем выпуска ценных бумаг зафиксирован в размере 20 млрд рублей, срок до погашения облигаций — 5 лет. Купонный доход будет выплачиваться ежемесячно, в зависимости от ключевой ставки Банка России.
Агентство «Эксперт РА» присвоило выпуску максимально возможный кредитный рейтинг.
Заместитель генерального директора «ФосАгро» по финансам и международным проектам Александр Шарабайко оценил размещение облигаций как успешное, проведённое «на максимально эффективных условиях при текущей рыночной конъюнктуре».
«Внимание и доверие со стороны инвесторов демонстрируют устойчивое финансовое положение и высокое кредитное качество компании», — подчеркнул Шарабайко.
Лидирующее положение «ФосАгро» совсем недавно было подтверждено её первенством сразу в двух авторитетных рейтингах.
Компания — лидер в рейтингах лучших работодателей по версиям РБК и Forbes. В обоих случаях Эксперты отмечают – «ФосАгро», одна из ведущих отечественных компаний, и в её арсенале - лучшие практики в области обеспечения комфортных условий труда, достойной зарплаты, обеспечения социальной защиты своих работников.
Возможности «ФосАгро» в исполнении масштабных социальных обязательств, в свою очередь, обеспечиваются своевременным и точным выполнением долгосрочной стратегии развития.
В ноябре Совет директоров ПАО «ФосАгро» одобрил реализацию инвестиционных планов компании до конца года, согласно которым в 2024 году в развитие производственной базы и освоение новых продуктов будут вложены рекордные 75 млрд рублей, в том числе и часть средств, полученных от последнего размещения биржевых облигаций.
Как отметил генеральный директор «ФосАгро» Михаил Рыбников, это поможет до конца года в Череповце и Волхове завершить реализацию проектов по увеличению переработки апатитового концентрата суммарно почти на 400 тыс. тонн.
Но, как отметил председатель Совета директоров ПАО «ФосАгро» Виктор Черепов, инвестиции не самоцель, а возможность создать необходимый материальный задел для исполнения масштабных социальных обязательств компании для того, чтобы ещё больше вкладывать в человеческий капитал.
«Люди — главная ценность компании, а трудовой коллектив — основа всех производственных достижений и фундамент развития. Поэтому наш приоритет — забота о сотрудниках и всех жителях регионов присутствия», — подчеркнул председатель Совета директоров.
Сергей Авдеев
СамолётЪ