Модель полного цикла. Дмитрий Патрушев узнал главный кадровый секрет «ФосАгро»
Приоритетность для «ФосАгро» вопроса подготовки кадров подтверждается объёмом инвестиций, направленных за последние 10 лет в создание и развитие собственной образовательной модели «Школа — Колледж/Университет — Предприятие». Это более 11,5 миллиарда рублей! Главный результат — на предприятиях Группы уже трудоустроены порядка трех тысяч выпускников этой образовательной системы.
Участник образовательной модели «ФосАгро» движется в ней последовательно — по ступеням. Первая — проект «ФосАгро-школы». 6000 учеников в шести школах городов присутствия компании по углубленной программе изучают точные науки. Потом эти ребята поступают в ведущие технические вузы, такие как Мурманский арктический университет (МАУ), Санкт-Петербургский горный университет и подшефные «ФосАгро» колледжи — Волховский многопрофильный техникум, Поволжский колледж технологий и менеджмента, Кировский филиал МАУ. И, конечно же, Череповецкий химико-технологический колледж (ЧХТК), в котором и побывал Дмитрий Патрушев.
Вице-премьер с интересом осмотрел учебно-производственные мастерские, профильные аудитории и лаборатории, VR-тренажеры, спортивно-оздоровительный комплекс с бассейном и тренажерным залом. Директор ЧХТК Елена Быкова рассказала гостю о том, что более 50% выпускников химических специальностей колледжа трудоустраиваются на предприятиях Группы. Только за последние три года на работу в «ФосАгро» пришли более 300 выпускников ЧХТК.
Качеству подготовки и профориентации способствует участие ЧХТК в федеральном проекте «Профессионалитет» по направлению «Химическая промышленность». Проект примечателен тем, что образовательный процесс в нём построен по дуальной системе обучения. Это значит, что 70% практических занятий у студентов проходят на специализированном химико-технологическом полигоне, созданном на территории Череповецкого комплекса «ФосАгро». Здесь установлено свыше 250 единиц промышленного оборудования, необходимого для отработки студентами их профессиональных компетенций. Смонтировано 10 комплексов современного учебно-производственного оборудования, а также созданы 9 специализированных зон для выполнения работ. Благодаря этому еще в период обучения студенты получают актуальные практические навыки, необходимые им в будущей профессии.
Сегодня в колледже обучается более 900 студентов по девяти специальностям и трем профессиям. Конкурс среди абитуриентов растёт каждый год. К примеру, во время приемной кампании 2024 года по отдельным специальностям он превысил 10 человек на место. А на химические специальности за последние пять лет конкурс вырос в 1,5 раза.
Рассказала директор Дмитрию Патрушеву и о решении в ближайшее время начать строительство нового 10-этажного здания общежития ЧХТК для студентов колледжа. Договоренность о реализации этого совместного проекта была достигнута губернатором Вологодской области Георгием Филимоновым и «ФосАгро» на прошедшем Петербургском международном экономическом форуме.
Посетил Дмитрий Патрушев и знаменитый на всю страну интерактивно-познавательный центр «Зеленая планета», где вице-премьера познакомили с возможностями современного мультимедийного комплекса. Его основными задачами являются сохранение индустриального нематериального наследия, популяризация естественных наук — химии, физики, биологии и помощь школьникам в выборе карьерного пути.
К слову, в 2020 году ЧХТК посетил Президент Владимир Путин. Ознакомившись с программой подготовки кадров ФосАгро, он дал ей высокую оценку, назвав «новой, интересной и перспективной, гибкой системой». После чего опыт подготовки высококвалифицированных инженерных и рабочих кадров в рамках образовательной модели «ФосАгро» был рекомендован Советом Федерации к тиражированию при формировании федерального проекта «Профессионалитет».
И не зря. Как известно, критерием жизнеспособности чего-либо является практика. А практика образовательной модели «ФосАгро» уже доказала свою эффективность. О чём Дмитрию Патрушеву и доложил Александр Гильгенберг, генеральный директор АО «Апатит», объединяющего производственные активы Группы «ФосАгро».
«С самого начала обучения мы внимательно следим за прогрессом каждого из ребят, помогаем им преодолеть любые трудности на всех этапах длинного пути к заветной цели — стать настоящими профессионалами своего дела. Это дает свои плоды. К нам приходят полностью готовые специалисты, которые приступают к полноценной работе с самого первого дня», — отметил Александр Гильгенберг.
Марина Мельникова
СамолётЪ