На рынок труда идут старики. Похоже, российское руководство готовилось к экономической ситуации «времён СВО» ещё с 2018 года

Именно тогда было принято крайне непопулярное решение о повышении пенсионного возраста, сегодня заметно смягчившее влияние спецоперации на рынок труда.

Фото: 9111.ru

Об этом сообщает РАНХиГС в своём исследовании, которое цитирует «Коммерсант».

Напомним, что правительство объявило о поэтапном повышении пенсионного возраста на пять лет — до 65 лет для мужчин и до 60 лет для женщин — в 2018 году, и это спровоцировало последнюю до сих пор в России по-настоящему массовую волну протестов. Но, по расчетам института, в результате «реформы» рынок труда в 2018-2022 годах получил дополнительно 1,7 млн или 2,3% рабочей силы — большинство из предпенсионеров нашли работу.

Достигла «реформа» и своей непосредственной цели — разгрузки Пенсионного фонда: пенсионеров по старости в 2018–2023 годах стало меньше на 2,4 млн человек, а их общее число (34,2 млн) стало минимальным с 2014 года.

Уровень безработицы среди населения старших возрастов снизился практически в любом возрасте в диапазоне от 50 до 65 лет — в 2022 году он составил 1,9–3% вместо 3–5% в 2018 году, отмечает «Коммерсант». Исследователи считают, что «хвост» повышения пенсионного возраста выведет на рынок еще примерно 2 млн предпенсионеров в ближайшие пять лет. Эффект предпенсионной рабсилы существует, но скорее всего слабее, чем считают в РАНХиГС.

В мае ВШЭ выпустила другое исследование, посвященное оценке влияния повышения пенсионного возраста на рынок труда. В нем указано, что большинство пожилых людей и до реформы продолжали работать после выхода на пенсию, так что суммарный прирост рабочей силы в 2020 и 2021 годах не превысил 700 тысяч человек.

Таким образом получается, дефицит кадров, вызванный СВО, эмиграцией и демографической ямой, на российском рынке труда вынужденно прикрыли собой несостоявшиеся пенсионеры. Вряд ли можно назвать хорошей новостью.

Впрочем, для самих пенсионеров в этом есть своеобразный позитив — работодателям поневоле приходится ослаблять возрастную дискриминацию, и россиянам предпенсионного возраста сейчас легче, чем прежде, находить работу. Исследователи отмечают, что они больше ожидаемого готовы к образованию и переобучению, но едва ли смогут заменить собой молодых программистов.

Сами же россияне по возможности не хотели бы работать на пенсии. Последний опрос показал, что 45% хотели бы ещё до неё накопить на безбедную старость. Главной целью опрошенные назвали жизнь безбедно после выхода на пенсию. Около четверти хотят перед пенсией построить дом или купить квартиру. Продолжить работать после 65 лет намерен только каждый пятый респондент

Подготовил Антон Юрьев
СамолётЪ

Поделиться
Отправить