За горняка и за химика. ФосАгро выплачивает коллективу вторую за год премию к профессиональному празднику

«Мы не делаем различий, чем занимается сотрудник — горняк он, обогатитель или химик, — все работают в тесной связке, одной командой. Соответственно, за результативную работу и поощряются все», — заявил, комментируя решение, генеральный директор ПАО «ФосАгро» Михаил Рыбников.

И в самом деле — если уж «фосагровцы» работают вместе, в одной «связке», то и получать за свой труд должны вместе: и за «горняка», и за «химика». Поэтому — ко Дню горняка каждый работник ФосАгро получит премию в 50 тыс. рублей, а ветераны компании — по 10 тыс. На эти цели ФосАгро направит более 1,7 млрд рублей.

Председатель Совета директоров ПАО «ФосАгро» Виктор Черепов уверен: сотрудники компании заслужили этот подарок к празднику — своим трудом, командной работой они помогли ФосАгро добиться высоких темпов роста, справиться с новыми вызовами и адаптироваться к новым реалиям.

Так, на Череповецком производственном комплексе компании в 2023 году произошли сразу два знаменательных события. 19 мая была выпущена миллионная тонна сульфата аммония. Тогда, поздравляя череповецких химиков с достижением, губернатор Вологодской области Олег Кувшинников заявил, что это — «важный шаг в наращивании выпуска минеральных удобрений, а значит — и наполнении областного бюджета». И напомнил, что по итогам прошлого года химики перечислили в региональную казну рекордную сумму — 14,9 миллиарда рублей.

А с 27 на 28 июля на Череповецком производственном комплексе ФосАгро состоялась настоящая «юбилейная ночь» — была выпущена 100-миллионная тонна фосфорсодержащих удобрений. Примечательно, что, если на выпуск первых 50 млн тонн химическому производству в Череповце потребовалось 35 лет, то следующие 50 млн тонн — коллектив выпустил всего за 12 лет!

Руководство ФосАгро ещё раз продемонстрировало — люди всегда были и остаются главной ценностью компании. Социальные гарантии для работников ФосАгро закреплены в Коллективном договоре, считающимся, по оценке профсоюзов, одним из лучших не только в отрасли — в стране.

Кстати, ожидается, что в конце августа состоится подписание новых расширенных коллективных договоров на всех предприятиях Группы.

Согласно действующему документу, все работники компании обеспечены медицинской помощью в рамках добровольного медицинского страхования, на предприятиях реализуются программы оздоровления и летнего отдыха, в том числе для детей сотрудников. Высоко востребована корпоративная жилищная программа.

Кроме того, в 2022-23 годах ФосАгро проиндексировала заработные платы работников на 29%: при этом средняя зарплата выросла более чем на 40%.

С 2013 года заработные платы по Группе выросли в 3 раза. За это же время компания в два с лишним раза увеличила объём производства — с 5,4 млн тонн в 2012 году до 11,1 млн тонн в 2022-м.

Новость о предстоящей премии уже успела разойтись по цехам и производствам, работники активно комментируют её в социальных сетях. Вот только несколько взятых наугад высказываний:

Марина Мельникова
СамолётЪ