Укрепление образовательной вертикали. Состоялся IX фестиваль «ФосАгро-классов»

На мероприятие, целями которого организаторы назвали «развитие лидерских качеств, сплочение и командообразование», съехались 155 десятиклассников из четырёх регионов присутствия компании «ФосАгро».

Фото: Пресс-служба ФосАгро

В Балаково (Саратовской области), Волхове (Ленинградская область), Кировске, Апатитах (Мурманская область) и Череповце уже десять лет существуют «ФосАгро-классы» — первая ступень корпоративной образовательной вертикали ФосАгро — «школа-колледж/вуз-предприятие».

Эта система нацелена на раннюю профориентацию школьников и подготовку высококвалифицированных инженерных и технических кадров для предприятий Группы «ФосАгро». Ученики «ФосАгро-классов» углубленно изучают математику, информатику, физику и химию. А выпускникам профильных классов предоставляется возможность продолжать учебу в лучших технических вузах страны, в том числе на основании целевых договоров.

Результаты целенаправленной работы ФосАгро со своим кадровым резервом впечатляют. По словам директора по персоналу и социальной политике АО «Апатит» Маргариты Котляровой, за время действия проекта 990 выпускников «ФосАгро-классов» стали студентами вузов, причём с каждым годом всё больше ребят делают выбор в пользу профильных высших учебных заведений — в 2022 году 70% выбрали инженерно-технические специальности. А после окончания вузов бывшие фосагровские школьники получают предложение работы на предприятиях Группы.

В 2019 году на предприятия ФосАгро вернулись первые девять молодых инженеров, выпускников «ФосАгро-классов», окончивших вузы. В 2021 в различные подразделения «ФосАгро» пришли уже 27 новых сотрудников, выпускников корпоративной образовательной системы, в 2022-ом — 30, в 2023-м ожидается 36.

В немалой степени этому способствуют и наличие высококвалифицированных рабочих мест в компании, и особая атмосфера «ФосАгро-классов», способствующая приобщению старшеклассников к корпоративной культуре компании, помогающая более осознанно определиться с будущей специальностью, востребованной работодателем.

Такая же атмосфера присутствовала и на очередном образовательном фестивале, который прошёл на корпоративной базе отдыха «Сосновка». Здесь с участниками встретились представители профильных для компании «ФосАгро» вузов — Санкт-Петербургского Горного университета, Ивановского государственного химико-технологического университета, Череповецкого государственного университета. А также молодые инженеры, выпускники «ФосАгро-классов», которые поддерживают связь со своими школами и нынешними старшеклассниками. На фестивале некоторые из них выступали кураторами, делились с участниками опытом учебы и профессиональными планами, помогая оценить перспективы будущей карьеры, возможности реализовать свой потенциал, получать высокую зарплату, пользоваться привилегиями достойного социального пакета.

По отзывам будущих абитуриентов профильных вузов ФосАгро, такой подход действует:

«Я хотел учиться именно в „ФосАгро-классе“. Перевёлся из другой престижной школы, прошёл индивидуальный отбор, — говорит ученик 10-ой череповецкой школы Константин Лакаев. — Я серьёзно обдумываю свое будущее, а учеба в „ФосАгро-классе“ дает большие возможности — целевое направление в хороший технический вуз, а в дальнейшем отличную работу в компании мирового уровня».

Четыре фестивальных дня подарили участникам массу ярких, незабываемых событий. Ребята посетили Череповецкий химико-технологический колледж, Интерактивно-познавательный центр «Зеленая планета», где познакомились с особенностями и историей химического производства в Череповце. Побывали в традиционных центрах русской духовности — Кирилло-Белозерском и Ферапонтовом монастыре. Поучаствовали в спортивных соревнованиях, командных и бизнес-тренингах...

«ФосАгро-классы» — гордость компании, — подчеркнул, выступая перед участниками фестиваля, первый заместитель генерального директора ПАО «ФосАгро» Сиродж Лоиков. — Со школьной скамьи мы растим будущих коллег и руководителей. Мы рассчитываем, что в нашу команду вольются мотивированные, хорошо подготовленные профессионально молодые специалисты. Со своей стороны, мы обещаем сделать все, чтобы у ребят были условия для развития, самоорганизации и построения карьеры".

Сергей Авдеев
СамолётЪ

Поделиться
Отправить