Лидер устойчивого развития. ООН подтвердила ФосАгро статус компании-лидера Глобального договора

Во время своего выступления в июне на Саммите лидеров Глобального Договора ООН генеральный директор ФосАгро Андрей Гурьев назвал ЦУР ООН и принципы Глобального Договора «матрицей для роста бизнеса, фундаментом взаимодействия после COVID-19».

Статус Global Compact LEAD был присвоен компании в 2019 году. И на самом деле это высокое признание заслуг ФосАгро — достаточно сказать, до сих пор во всём мире подобного статуса удостоилась всего лишь 41 компания.

Комментируя подтверждение статуса LEAD компании в рамках Глобального договора ООН, генеральный директор Группы «ФосАгро» Андрей Гурьев отметил, что устойчивое развитие обозначено в качестве приоритетного направления Стратегии развития ФосАгро до 2025 года. «Мы намерены достичь дальнейшего прогресса в этой области и продолжим вносить важный вклад в обеспечение продовольственной безопасности нашей планеты, поставляя экологичные минеральные удобрения, не содержащие концентраций тяжелых металлов, фермерам в 102 страны мира», — заявил глава компании.

Но только заботой о продовольственной безопасности и экологичности продукции участие ФосАгро в утверждении принципов устойчивого развития не исчерпывается. Компания активно проявляет себя на других социально значимых направлениях.

«ФосАгро-школы»

Например, развивая своё участие в программах поддержки науки и образования. И речь здесь не только о постоянном увеличении количества стипендий, которые компания в совместном проекте с ЮНЕСКО предоставляет талантливым молодым ученым из разных стран. В России компания реализует проект «ФосАгро-школы», направленный на профориентацию школьников, расширение их кругозора, получение качественного образования.

С 2013 года в городах присутствия компании создаются «ФосАгро-классы» с углубленным изучением предметов, необходимых для поступления в технические вузы: физики, химии, математики и информатики. Для этого в школах-участницах проекта была модернизирована материально-техническая база: переоборудованы кабинеты для занятий по профильным предметам.

Два года назад в успешный проект вошли не только выпускные, но все классы шести подшефных школ. Проект с новым названием «ФосАгро-школы» занялся профориентационной работой.

В 2019 году на предприятиях Группы «ФосАгро» начали карьеру первые выпускники вузов, поступившие в «ФосАгро-классы» в момент старта программы. С 2021 года в компании ожидают приток таких молодых сотрудников по 40 и 45 человек ежегодно.

То есть сейчас уже речь идёт о целой системе подготовки кадров, которую ФосАгро в условиях дефицита в промышленности высококвалифицированных рабочих и инженеров выстраивает в регионах присутствия. Будущая инженерная элита страны последовательно проходит все этапы этой образовательной системы по маршруту: «Школа — Колледж — Университет — Предприятие».

«Для нас это инвестиция в кадровую безопасность, в будущее нашего предприятия и благополучие региона, важное звено нашей системы подготовки кадров», — заявил летом этого года Андрей Гурьев, комментируя очередной успех подшефного компании — Череповецкого химико-технологического колледжа, одержавшего победу в конкурсе грантов Министерства просвещения РФ.

«Синергия роста»

ФосАгро вносит значимый вклад в развитие городов присутствия производственных активов. Такое сотрудничество идет сразу по нескольким направлениям. Компания не ограничивается только ролью крупнейшего работодателя и налогоплательщика Череповца и Вологодской области.

Свою заинтересованность в благополучии города и региона ФосАгро наглядно продемонстрировала с началом коронавирусной пандемии: благодаря своевременно принятым мерам безопасности компания не допустила распространение вируса, сохранила нормальный производственный процесс. Кроме того, в ФосАгро поддержали решения региональных и местных властей Вологодской и Мурманской областей по оперативному введению жестких карантинных мер в городах присутствия — Череповце, Кировске и Апатитах. Медицинским учреждениям городов присутствия была оказана оперативная помощь в приобретении необходимого оборудования, лекарств и средств индивидуальной защиты. Руководство череповецкого химического кластера Группы «ФосАгро» (АО «Апатит») приняло решение о выделении порядка 7 млн рублей на обеспечение горячим питанием медицинских работников Череповца, работающих в условиях, связанных с высоким риском заболевания COVID-2019.

Дополнительным эффектом этой акции ФосАгро стала поддержка бизнеса, работающего в сфере общественного питания и из-за пандемии попавшего в сложную экономическую ситуацию.

В компании отдают себе отчёт, что развитие малого и среднего бизнеса — это залог экономической устойчивости городов и территорий. Именно поэтому в июле этого года компания, даже в условиях пандемии показавшая уникальные производственные результаты, поддержала антикризисную программу Вологодской области — ФосАгро стало участником четырёхстороннего соглашения «Синергия роста», призванного усилить кооперацию крупного бизнеса региона с малым и средним.

«Я благодарен предприятиям — участникам проекта. Это добрая воля их руководителей, которые понимают, что развитие региона без поддержки крупных предприятий невозможно», — подчеркнул один из инициаторов проекта губернатор Вологодской области Олег Кувшинников.

Много внимания ФосАгро уделяет и благоустройству городов присутствия — едва ли не ежегодно открывая новые храмы, бассейны и школы, а также реализуя собственную жилищную программу, в рамках которой уже построено более 2,5 тыс. квартир.

Сергей Авдеев
СамолётЪ