БОСС для «Аммофоса»

 Крупные череповецкие предприятия продолжают развитие своих IT-систем управления.   
 

 

В конце прошлого года «Северсталь» приступила к завершающему этапу своего проекта ERP - полномасштабному внедрению системы планирования ресурсов предприятия, разработанной на основе программных решений компании SAP. За счет внедрения этой системы предполагается получить эффективную модель ведения бизнеса, позволяющую уменьшить издержки, повысить производительность труда и ускорить время принятия решений.
 

Между тем, в компании «Аммофос», отечественном производителе фосфатных минеральных удобрений, стартовал проект по внедрению HRM-системы «БОСС-Кадровик». Границы проекта включают как автоматизацию кадрового учета и расчета заработной платы, так и управление обучением персонала. Партнером по реализации проекта внедрения системы управления персоналом «БОСС-Кадровик» выступает компания Business Solutions Consulting (BSC).
 

С 2001 г. «Аммофос» входит в состав холдинга «ФосАгро». Стратегия развития «Аммофос» нацелена на совершенствование научно-технической базы предприятия, рост качества выпускаемой продукции, активное внедрение информационных технологий и повышение эффективности кадровой политики. Техническое перевооружение производства и внедрение современных ИТ-решений предъявляет новые требования к работе с персоналом. Осенью 2010 г. руководством предприятия было принято решение о запуске проекта по созданию единой информационной системы для управления человеческими ресурсами, говорится в сообщении BSC.
 

«Для решения задач управления кадровыми процессами нам требовалось единое HRM-решение, способное удовлетворить всем ключевым требованиям в части управления персоналом и расчета заработной платы», – рассказал Валерий Ширяев, руководитель отдела АСУП, «Аммофос». По его словам, по итогам анализа предложений на рынке система «БОСС-Кадровик» оказалась оптимальной по сочетанию функциональных возможностей и стоимости. «Партнером по внедрению нами была выбрана компания BSC, имеющая значительный опыт в реализации проектов внедрения HRM-решения «БОСС-Кадровик» и последующего сопровождения информационной системы».
 

В рамках проекта, стартовавшего в ноябре 2010 г., специалистами BSC будут внедрены такие модули HRM-решения «БОСС-Кадровик», как «Учет кадров», «Штатное расписание», «Табельный учет», «Расчет зарплаты», «Учет в ПФР», а также «Управление обучением персонала». В ходе проекта будет организована единая БД и централизованное ведение корпоративных справочников в «БОСС-Кадровике», разработана необходимая дополнительная функциональность и отчетность в соответствии с требованиями компании «Аммофос». Кроме того, система «БОСС-Кадровик» будет интегрирована с системой банк-клиент, ERP-системой заказчика и существующей системой расчета сдельной заработной платы.

Запуск HRM-решения «БОСС-Кадровик» в тестовом режиме запланирован на май 2011 г., с июля планируется начать промышленную эксплуатацию системы.

«РМ»
24.01.11.

Отпуск по болезни

 Взял на прошлой неделе один из основателей и генеральный директор Apple Стив Джобс. Рынки отреагировали на это событие обвалом котировок акций компании.
 Вернуть инвесторов, устроивших распродажу бумаг во вторник после сообщения о болезни Стива Джобса, не помогли даже данные о том, что прибыль Apple за первый квартал текущего финансового года выросла на 78%: продажи Mac, iPhone и iPad принесли компании $6 млрд. А так же заверения самого Стива о том, что «у нас был феноменальный праздничный квартал с рекордными продажами».
 Возможно, все дело в том, что в сознании слишком многих людей все успехи Apple ассоциируются именно с маркетинговым талантом Джобса. Джобс не первый раз покидает свою компанию. И всякий раз его уход был чреват для Apple рыночными потерями. Зато каждое очередное возвращение знаменовалось новыми прорывами.
 Похоже, инвесторы так привыкли к тому, что Джобс и Apple «близнецы-братья», что не слишком верят в возможности его преемников. В последнем случае это операционный директор компании Тимоти Кук.
 В последние годы Стив Джобс уже в третий раз отходит от непосредственного руководства Apple по состоянию здоровья. В 2004 году Джобс заявил, что у него обнаружена злокачественная опухоль поджелудочной железы. В июне того же года он перенес операцию по удалению опухоли. Пока Джобс находился на лечении, его обязанности исполнял Кук. В январе 2009 года Джобс вновь ушел в шестимесячный отпуск по болезни. Тогда врачи нашли у него рак печени. После операции по пересадке органа и реабилитационного периода Джобс вернулся на работу.