Кадуйский потоп.
Когда «вредный» труд становится привлекательным. Удовлетворенность зарплатой напрямую влияет на «уровень счастья»
Работайте, где хотите
Накануне Министерство труда РФ согласилось допускать женщин к профессиям, которые ранее были для них недоступны, сообщает «Интерфакс», со ссылкой на заместителя главного технического инспектора ФНПР Алексея Безюкова.
По его словам, речь идет о перечне работ с вредными факторами производства. Последний был утвержден почти 20 лет назад и не позволял женщинам трудиться в сферах, вредных для их репродуктивного здоровья. Но времена меняются, технологии развиваются, и, видимо, вред здоровью человека уменьшается.
В ведомстве заявили, что в списке ограничений всё же останется около 100 видов работ и должностей, недоступных для «слабого пола». Ранее стало известно, что женщинам могут разрешить работать на судах всех видов флота, машинистами в метро и дальнобойщиками. В кабмине уже приняли все профсоюзные поправки, в случае окончательного утверждения документ вступит в силу с 1 января 2021 года.
И всё-таки некоторые женщины считают новый разрешительный список дискриминацией. Общественный деятель и правозащитник Алёна Попова уверена, что законодатель не может указывать женщине, что ей делать со своей жизнью и здоровьем.
«Сегодня репродуктивная функция, на которую делает упор государство при составлении подобных списков, вменена женщине в обязанность. В то же время мужчину никто не предупреждает, что какая-то работа может повлиять на его репродуктивную функцию, равно как никто не ставит ему в обязанность заводить детей. Если женщина хочет рожать и опасается, что специальность ей в этом помешает, она попросту не выберет такую профессию», — возмущается Попова.
С Поповой трудно не согласиться, впрочем, как и с тем, что женщина, которая выбирает вредную, опасную (и поэтому высокооплачиваемую профессию), видимо, рожать не собирается вовсе. Но причины, по которым женщина, всё-таки, выбирает такую профессию, понять можно. Почему государство разрешает ей этот выбор? Похоже, как это бывало в сложные для страны времена, при дефиците мужчин спрос на женский трудовой подвиг опять возрос.
Работать, чтобы жить
Между тем, социологи выяснили, что удовлетворенность зарплатой напрямую влияет на «уровень счастья», а от того нравится или нет человеку его работа зависит не только уровень его удовлетворенности жизнью, но и её продолжительность.
Служба исследований HeadHunter в июне опросила 7865 соискателей и выяснила, что чем дольше человек работает на одном месте, тем больше ему нравится его занятие. И наоборот, тем, кто каждый год меняет работу, она с большей вероятностью не нравится.
Правда, это не мешает 40% тех, кто работает на одном месте от 3 до 7 лет, думать «как же мне это всё надоело!». Среди тех, кто отработал на одном месте больше 7 лет, доля тех, кого одолевают такие мысли, чуть ниже — 38%. Интересно, что мужчинам такие мысли приходят в голову реже, чем женщинам.
Специалисты выделили пять привлекательных профессиональных областей и столько же непривлекательных.
Топ-5 привлекательных профессий (в скобках указан процент довольных респондентов) составляют:
Наука, образование (75% довольных).
Закупки (73% довольных).
Информационные технологии (71% довольных).
Рабочий персонал (71% довольных).
Строительство, недвижимость (70% довольных).
Топ-5 профессий, которые нравятся людям меньше всего (в скобках указан процент недовольных респондентов):
Начало карьеры, студенты (37% недовольных).
Административный персонал (34% недовольных).
Спорт, салоны красоты (33% недовольных).
Добыча сырья (32% недовольных).
Продажи, туризм, гостиницы и рестораны (по 30% недовольных в каждой профобласти).
По ответам на вопрос о том, как часто респонденты думают «как мне всё это надоело», «как же я устал(а)», получается другая картина.
Те, кому меньше всего «всё надоело»:
Рабочий персонал (53%).
Безопасность (44%).
Автомобильный бизнес (37%).
Спорт, салоны красоты (36%).
Наука, образование (36%).
Кому больше всего «всё надоело»:
Маркетинг, реклама, PR (47%).
Юристы (44%).
Административный персонал (44%).
Начало карьеры, студенты (43%).
Искусство, развлечения, массмедиа (42%).
Чем люди недовольны?
Чтобы узнать, чем конкретно довольны и недовольны наёмные работники, их попросили оценить шесть факторов (сфера деятельности компании; условия труда; коллектив; перспективы карьерного роста; уровень заработной платы; возможности профессионального развития и обучения) по 5-балльной шкале, где 1 — абсолютная неудовлетворенность, а 5 — полная удовлетворенность.
Оказалось, что условиями труда больше всего довольны занятые в добыче сырья (4,6) и автомобильном бизнесе (4,4). Перспективами карьерного роста — представители науки и образования, и, опять же, сферы добычи сырья. Довольны зарплатой сотрудники автомобильного бизнеса, добычи сырья, строительства и недвижимости, ИТ, бухгалтерии и финансовой сферы.
Ниже всего респонденты оценили перспективы карьерного роста в сфере спорта, туризма, сотрудники гостиниц и ресторанов, юристы и работники салонов красоты.
Зарплатой меньше всего довольны представители искусства и массмедиа, рабочие, административный персонал, служащие в сфере спорта и, опять же работники салонов красоты, а также те, кто только начинает свою карьеру.
В ответах на вопрос «Чего респондентам больше всего не хватает на их нынешней работе?», на первом месте тоже оказалась более высокая зарплата (72% опрошенных). На втором месте — возможности для карьерного роста (48%), а на третьем — удовлетворение от ежедневной работы и ее результатов (39% респондентов).
66% участников опроса планируют сменить работу в ближайшее время, ещё 28% думают об этом, но пока не собираются увольняться (больше всего таких соискателей в сфере медицины и управления персоналом).
При этом 55% респондентов хотели бы сменить не просто место работы, а сферу деятельности: 19% — точно да, 37% — скорее да. Выше всего доля желающих сменить сферу среди студентов и начинающих специалистов (74%), административного персонала (72%), в продажах (65%) и, что самое интересное, — в высшем менеджменте (64%). Меньше всего желающих сменить профессиональную сферу — в искусстве и массмедиа, ИТ, науке и образовании, медицине и фармацевтике.
Больше половины (55%) тех, кто думает о смене работы, но не решается это сделать, боятся, что не смогут найти более подходящий вариант. Каждый третий также в качестве причины указывает, что сейчас — не самый благоприятный период для смены работы.
Настасья Немудрая
СамолётЪ