Когда «вредный» труд становится привлекательным. Удовлетворенность зарплатой напрямую влияет на «уровень счастья»

Человек проводит на работе почти треть своей жизни, поэтому очень важно, чтобы приятное совпадало с полезным, и работа была «по душе».

Фото: gg12.ru

Работайте, где хотите

Накануне Министерство труда РФ согласилось допускать женщин к профессиям, которые ранее были для них недоступны, сообщает «Интерфакс», со ссылкой на заместителя главного технического инспектора ФНПР Алексея Безюкова.

По его словам, речь идет о перечне работ с вредными факторами производства. Последний был утвержден почти 20 лет назад и не позволял женщинам трудиться в сферах, вредных для их репродуктивного здоровья. Но времена меняются, технологии развиваются, и, видимо, вред здоровью человека уменьшается.

В ведомстве заявили, что в списке ограничений всё же останется около 100 видов работ и должностей, недоступных для «слабого пола». Ранее стало известно, что женщинам могут разрешить работать на судах всех видов флота, машинистами в метро и дальнобойщиками. В кабмине уже приняли все профсоюзные поправки, в случае окончательного утверждения документ вступит в силу с 1 января 2021 года.

И всё-таки некоторые женщины считают новый разрешительный список дискриминацией. Общественный деятель и правозащитник Алёна Попова уверена, что законодатель не может указывать женщине, что ей делать со своей жизнью и здоровьем.

«Сегодня репродуктивная функция, на которую делает упор государство при составлении подобных списков, вменена женщине в обязанность. В то же время мужчину никто не предупреждает, что какая-то работа может повлиять на его репродуктивную функцию, равно как никто не ставит ему в обязанность заводить детей. Если женщина хочет рожать и опасается, что специальность ей в этом помешает, она попросту не выберет такую профессию», — возмущается Попова.

С Поповой трудно не согласиться, впрочем, как и с тем, что женщина, которая выбирает вредную, опасную (и поэтому высокооплачиваемую профессию), видимо, рожать не собирается вовсе. Но причины, по которым женщина, всё-таки, выбирает такую профессию, понять можно. Почему государство разрешает ей этот выбор? Похоже, как это бывало в сложные для страны времена, при дефиците мужчин спрос на женский трудовой подвиг опять возрос.

Работать, чтобы жить

Между тем, социологи выяснили, что удовлетворенность зарплатой напрямую влияет на «уровень счастья», а от того нравится или нет человеку его работа зависит не только уровень его удовлетворенности жизнью, но и её продолжительность.

Служба исследований HeadHunter в июне опросила 7865 соискателей и выяснила, что чем дольше человек работает на одном месте, тем больше ему нравится его занятие. И наоборот, тем, кто каждый год меняет работу, она с большей вероятностью не нравится.

Правда, это не мешает 40% тех, кто работает на одном месте от 3 до 7 лет, думать «как же мне это всё надоело!». Среди тех, кто отработал на одном месте больше 7 лет, доля тех, кого одолевают такие мысли, чуть ниже — 38%. Интересно, что мужчинам такие мысли приходят в голову реже, чем женщинам.

Специалисты выделили пять привлекательных профессиональных областей и столько же непривлекательных.

Топ-5 привлекательных профессий (в скобках указан процент довольных респондентов) составляют:

  1. Наука, образование (75% довольных).

  2. Закупки (73% довольных).

  3. Информационные технологии (71% довольных).

  4. Рабочий персонал (71% довольных).

  5. Строительство, недвижимость (70% довольных).

Топ-5 профессий, которые нравятся людям меньше всего (в скобках указан процент недовольных респондентов):

  1. Начало карьеры, студенты (37% недовольных).

  2. Административный персонал (34% недовольных).

  3. Спорт, салоны красоты (33% недовольных).

  4. Добыча сырья (32% недовольных).

  5. Продажи, туризм, гостиницы и рестораны (по 30% недовольных в каждой профобласти).

По ответам на вопрос о том, как часто респонденты думают «как мне всё это надоело», «как же я устал(а)», получается другая картина.

Те, кому меньше всего «всё надоело»:

  • Рабочий персонал (53%).

  • Безопасность (44%).

  • Автомобильный бизнес (37%).

  • Спорт, салоны красоты (36%).

  • Наука, образование (36%).

Кому больше всего «всё надоело»:

  • Маркетинг, реклама, PR (47%).

  • Юристы (44%).

  • Административный персонал (44%).

  • Начало карьеры, студенты (43%).

  • Искусство, развлечения, массмедиа (42%).

Чем люди недовольны?

Чтобы узнать, чем конкретно довольны и недовольны наёмные работники, их попросили оценить шесть факторов (сфера деятельности компании; условия труда; коллектив; перспективы карьерного роста; уровень заработной платы; возможности профессионального развития и обучения) по 5-балльной шкале, где 1 — абсолютная неудовлетворенность, а 5 — полная удовлетворенность.

Оказалось, что условиями труда больше всего довольны занятые в добыче сырья (4,6) и автомобильном бизнесе (4,4). Перспективами карьерного роста — представители науки и образования, и, опять же, сферы добычи сырья. Довольны зарплатой сотрудники автомобильного бизнеса, добычи сырья, строительства и недвижимости, ИТ, бухгалтерии и финансовой сферы.

Ниже всего респонденты оценили перспективы карьерного роста в сфере спорта, туризма, сотрудники гостиниц и ресторанов, юристы и работники салонов красоты.

Зарплатой меньше всего довольны представители искусства и массмедиа, рабочие, административный персонал, служащие в сфере спорта и, опять же работники салонов красоты, а также те, кто только начинает свою карьеру.

В ответах на вопрос «Чего респондентам больше всего не хватает на их нынешней работе?», на первом месте тоже оказалась более высокая зарплата (72% опрошенных). На втором месте — возможности для карьерного роста (48%), а на третьем — удовлетворение от ежедневной работы и ее результатов (39% респондентов).

66% участников опроса планируют сменить работу в ближайшее время, ещё 28% думают об этом, но пока не собираются увольняться (больше всего таких соискателей в сфере медицины и управления персоналом).

При этом 55% респондентов хотели бы сменить не просто место работы, а сферу деятельности: 19% — точно да, 37% — скорее да. Выше всего доля желающих сменить сферу среди студентов и начинающих специалистов (74%), административного персонала (72%), в продажах (65%) и, что самое интересное, — в высшем менеджменте (64%). Меньше всего желающих сменить профессиональную сферу — в искусстве и массмедиа, ИТ, науке и образовании, медицине и фармацевтике.

Больше половины (55%) тех, кто думает о смене работы, но не решается это сделать, боятся, что не смогут найти более подходящий вариант. Каждый третий также в качестве причины указывает, что сейчас — не самый благоприятный период для смены работы.

Настасья Немудрая
СамолётЪ

Поделиться
Отправить

Раз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными статьями.