Верните сетку! Череповецкие педагоги призывают поддержать их требования к федеральному правительству

По мнению инициатора Петиции- Наталии Кукушкиной — новую систему оплаты труда нужно менять, практика показала её несовершенство. Размер заработных плат работников образования, которые выполняют одни и те же должностные обязанности, сильно зависит от возможностей регионов.

«Считаем, что реализация наших предложений приведет к усилению государственных гарантий доступного и качественного образования, к совершенствованию финансового обеспечения системы общего образования, а также уменьшит риск возникновения ситуаций с нарушением законодательства в отношении участников образовательного процесса, которые имеют место в различных регионах страны» — указано на странице профсоюзной организации в соцсетях.

Хотя введение новой системы оплаты труда (НСОТ), а затем и «майских» указов, сопровождалось обещаниями повышения реального уровня оплаты труда работников образовательных учреждений, на деле заработная плата увеличивалась только за счет повышения интенсивности труда педагогов и увеличения их учебных нагрузок. В результате молодые педагоги остались большом проигрыше, так как размер стимулирующих выплат у них, как правило, невысок, а базовые оклады (ставки) — очень малы. После повышения МРОТ до прожиточного минимума, заработная плата педагогов, работающих на одну ставку, практически сравнялась с заработной платой технического персонала, к квалификации которого не предъявляется никаких требований.

Профсоюз подготовил несколько предложений, касающихся совершенствования системы оплаты труда у педагогов и изложил их в пояснительной записке к Петиции.

Самолёт на минувшей неделе уже поднимал этот вопрос. Предлагаем читателю ознакомиться с Петицией педагогов и поддержать идею профсоюза.

Добавим, что все предложения уже направлены в Госдуму.

СамолётЪ