Чё те надо? Почему при избытке вакансий череповчане не могут найти работу?

После публичного отчёта перед Гордумой глава отделения занятости населения по городу Череповцу и Череповецкому району Ольга Юрченкова начала получать возмущенные отклики горожан, недовольных тем, как центр занятости «помог» им подыскать работу. Горожане жаловались, что их направляли к работодателям, которые размещают недостоверные сведения о вакансиях. Не секрет, что зачастую такими «работодателями» оказываются сетевики МЛМ-компаний, которые заявив в ЦЗН должность заместителя руководителя, администратора или секретаря, по факту предлагают соискателям продавать различные товары. Люди воспринимают такой обман резко негативно и ответственность за него перекладывают на структуру, направившую их по данному адресу.

Может быть, поэтому более двух тысяч череповчан сегодня предпочитают искать работу самостоятельно, размещая свои резюме на сайтах с объявлениями? Почему — нам рассказала одна из соискательниц вакансии бухгалтера Ирина:

— Я когда-то давно обращалась в ЦЗН и не получила той помощи в поиске работы, на которую рассчитывала. У меня не было работы, нужны были деньги, а в центре занятости платят пособие по безработице. Правда, пришлось побегать по работодателям, но ни одно предложенное место мне не подошло.

Работодатели, со своей стороны, тоже редко обращаются за помощью в ЦЗН. Как рассказал нам предприниматель Александр Николаевич, у которого менеджеры по продажам меняются чаще, чем ему хотелось бы, кандидаты от центра занятости, как правило, сами просят написать им отказ.

— Наверное, они хотят найти такую работу, на которой работать не надо. А мы требуем результатов и платим сдельно, поэтому и убегают те, кому работать лень, — убежден Александр Николаевич.

Эту точку зрения разделяет и Ольга Юрченкова. Она утверждает, что работу в Череповце не может найти только тот, кто ее найти не хочет.

— Работа в городе есть, ее много. Те, кому она действительно нужна, работают. Ну а те, кто только говорит о том, что хочет работать, ходят и ищут, и складывается впечатление, что они сами не знают, что ищут, — считает руководитель Череповецкого ЦЗН.

Вместе с тем, Ольга Юрченкова не отрицает, что база вакансий ЦЗН Череповца не полная и не охватывает все сферы деятельности города.

— Нам очень жаль, что мы не можем донести до всех работодателей города необходимость сообщать нам обо всех вакансиях. Это и им пошло бы на пользу, потому что эту базу видят соискатели по всей стране, а значит, возможность найти квалифицированного сотрудника возрастает, и соискателям было бы проще обо всех вакансиях узнавать в одном месте.

По мнению Ольги Юрченковой, основная причина того, что череповчане не могут найти себе подходящую работу, кроется в несоответствии потребностей работодателей возможностям соискателей.

Соискатели часто недовольны то удаленностью рабочего места от дома, то размером зарплаты, то графиком и соцпакетом, то ещё чем-то. А работодателям требуется квалифицированная рабочая сила, часто они ищут универсальных сотрудников, найти которых на сегодняшнем рынке труда непросто.

Как рассказала Ольга Юрченкова, в городе открывается много магазинов, поэтому очень востребована сейчас профессия продавца. Развивается пищевая отрасль, промышленность и сфера услуг. Но гарантий, что эти профессии будут востребованы безработными жителями города нет, потому как их квалификация не совпадает с профессиональными требованиями.

Впрочем, и у этой проблемы есть решение — переобучение и приобретение новой, перспективной специальности. Именно такую задачу, к примеру, решает обучающий центр «Престиж». Сегодня в центре можно получить профессиональную переподготовку более чем по 70 специальностям. Как рассказал нам директор центра Григорий Мартынов, ежегодно новую профессию здесь получают свыше 500 человек.

— Чаще всего к нам приходят повышать квалификацию, но есть и те, кого сократили и кто не может найти себя в прежней профессиональной нише. У нас учатся череповчане разных возрастов. Даже пенсионеры занимаются на компьютерных курсах, осваивают интернет. Учиться никогда не поздно, это всегда новые горизонты, новые перспективы, новая жизнь, — убежден директор учебного центра.

Кстати, Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) провёл исследование на тему «Профессии: предпочтения и выбор россиян». По мнению опрошенных россиян на первом месте рейтинга самых востребованных направлений рынка труда в ближайшие 7-10 лет будет высокотехнологичное производство, включая энергетику. На втором месте рейтинга — профессии, связанные с IT-технологиями. На третьем месте, профессии, связанные со здравоохранением и социальными услугами. В «десятке» оказались также профессии строителя, преподавателя, менеджера сферы торговли/продавца, профессии сферы обслуживания, профессии, связанные с сельским (лесным, охотничьим хозяйствами и рыбоводством), профессии военнослужащих, профессии, связанные с транспортом.

Ольга Белова
СамолётЪ