Приятная традиция. С 1 февраля ФосАгро проиндексирует заработные платы работников группы

Это уже вторая за полгода индексация заработной платы в ФосАгро: первая была произведена с 1 сентября и составила 4% для производственного и 3% для административно-управленческого персонала. Таким образом, рост заработной платы более 18 тыс. сотрудников компании почти в два раза превысит уровень итоговой инфляции в 2021 году, которая, по предварительной оценке Росстата, составила 8,3%.

Как отмечает руководство ФосАгро, решение об индексации «обусловлено высокими экономическими показателями компании, ростом производительности труда и объемов производимой продукции, повышением эффективности бизнес-процессов».

Глава компании Андрей Гурьев высказался более конкретно, отметив: «Компания закончит год с новым производственным рекордом. Для ФосАгро это перестало быть новостью № 1, а стало приятной традицией. Мы получаем результат, который планировали и к которому целенаправленно шли в течение года».

Андрей Гурьев заявил, что компания уверенно росла по таким направлениям, как производительность труда, качество и эффективность управления. Демонстрировала неизменно высочайшую конкурентоспособность на глобальном и российском рынках. И подходит к концу года с сильными экономическими результатами.

В этом контексте индексация зарплат (которая, можно сказать, тоже уже стала доброй традицией для ФосАгро), уверен Гурьев, «не только упрочит положение сотрудников, но и станет прекрасной мотивацией к ответственному труду и профессиональному развитию».

Размер индексация зарплаты в ФосАгро соответствует общероссийскому тренду: по данным отчета, который подготовили эксперты «Работы.ру» и «СберИндекса», номинальный фонд оплаты труда в стране увеличился на 14,8% год к году (за весь этот год рост составил 11,6%). А результаты исследования международной компании Hays свидетельствуют: лишь около 60% российских компаний планируют повысить доход сотрудников в новом году. При этом в большинстве случаев (46%) повышение составило 5–10% или 11–20% (8%).

Индексация зарплат в ФосАгро находится на уровне лучшей в стране динамики — максимальный рост средней заработной платы в 2021 году в 12% зафиксирован только в Уральском федеральном округе. А, например, на Северо-Западе и в Центральной России зарплатный рост составил всего 2%.

Сравнительный анализ подтверждает слова генерального директора ФосАгро о том, что компания в целом и каждое из предприятий Группы «входят в число лучших работодателей в своих регионах присутствия».

Регулярная индексация зарплат не отменяет действующей на предприятиях компании гибкой системы мотивации и премирования, основанной на выполнении и перевыполнении плановых производственных показателей. В ФосАгро ежегодно выплачиваются премии к профессиональным праздникам Дню Химика и Дню Горняка.

А коллективные договоры предприятий, утверждённые в 2020 году в разгар борьбы с пандемией коронавирусной инфекции, содержат унифицированный перечень гарантий членам трудовых коллективов. В них расширен перечень льгот и социальных гарантий работникам, возросло материальное наполнение положений колдоговоров. Все работники обеспечены медицинской помощью в рамках добровольного медицинского страхования, на предприятиях действуют программы оздоровления и летнего отдыха, в том числе для детей сотрудников, успешно реализуется корпоративная жилищная программа.

Сергей Авдеев
СамолётЪ